发布者:人无完人之 2014-06-05 状态:已解决 回复 (7)
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企业单方面强制分布裁员通知辞退员工,员工可以主张那些维权内容呢
员工2014年3月份下旬入职公司,公司是深圳市的一家新变更名字的企业,入职时,企业正在变更名称,筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元,上26天班,每周休息1天,口头讲试用期3个月,企业一直不愿意签订劳动合同,也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工,理由是说:“目前企业经营不佳”(有加盖公章的原文件)。员工可以主张那些维权内容?特别是4月份因工作需要,员工出勤了27天,5月份出勤了28天,一直未安排调休,请问加班费如何计算?员工主张的维权中,经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗?是否具备了试用期双倍工作支付的条件?未提前通知员工离职,是否需要同时支付一个月的工资(这个额外的一个月工资算是赔偿金吗?还是赔偿金可以另外再计算呢?)
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未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规,当时没有要求经济赔偿,当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗?具体有哪些? 考核不合格理由是 不合群,不遵守韩国礼仪(公司是韩企)
公司没有给我正式的离职通知书,只是在一个离职登记表上签了名,这样有问题吗?
我看网上说第二个月工资可以要求双倍,是这样吗?
发布者:R_Sarah 2013-06-23 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面发待岗通知,变相裁员怎么维权?
你好!我在2013年6月底接到公司办公网上发的待岗三个月的通知,要求每天到公司报道上下班,工作不交接,只发当地最低生活费,待岗期间为我买四险一金(未买失业险)如果三个月后公司将重新安排公司岗位,如果不能胜任将以不能胜任新工作予以辞退!
发布者:白云晓晓 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
员工休假期满没回去上班,企业是否可以单方面解除劳动合同
员工在休假期间失踪,在家属没有报案的情况下,企业是否可以单方面解除劳动合同?在未解除劳动关系前,公积金和社会保险企业是否应该继续缴纳?
发布者:510667793 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)
私人企业辞退员工怎么维权
我在一私人企业工作,前几天因为生病需要休息治疗,我给领导打电话请假,领导说没办法,班都安排好了,再说三天以上她没权利,让我找上一级领导,可是我打电话过去,上级领导说不懂我们部门的运作,她没办法,让我找我的直接领导,总之就是这个也没办法,那个也没办法,无奈之下我只有打着点滴去上班,结果老板看见了,就让我先回去休息,本来明天就要上班了,可是今天人事部通知我从今天起不用去上班了,说我被辞退了,让我抽空去办离职。我想知道企业这样做合理吗?我该怎么办?
发布者:YCLB 2013-09-09 状态:已解决 回复 (3)
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
发布者:孟曦月 2013-10-18 状态:已过期 回复 (1)
请问不签劳动合同,试用期刚满,企业需要提前通知辞退员工吗?
我入职2个月了,试用期刚过,企业没有签合同,也没交保险,现在还想劝退我,我不想离职,我能继续做下去吗?我工作很勤恳,工作量较大,但我也没出差错,现在我的工资条也没有,他们想强行交接,这么做合理吗?我该如何做还能保护好我自己?
发布者:jili123 2013-11-08 状态:已过期 回复 (13)
我在宁夏银川,我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分
我在宁夏银川,我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分,单位说我不服从单位领导安排的工作,以这条给我记大过处分,并且未与我进行过任何沟通,相关领导就已经将处罚单签了字,人事部门找到我让我签字确认,我没有签。事情其实就是公司开年会,分配给我工作让我当司仪,是年会开始前很早就说了的,后来年会的准备会议没有人通知我参加,我只是单位的文员,没人给我说过当天司仪要干哪些工作,年会当天也没有人要求过让我做什么,我从始至终也没有说过我不干司仪的工作,...
发布者:微信用户 2014-01-22 状态:已过期 回复 (2)
企业辞退员工补偿怎么维权
我在企业工作4年8个月,现在老板把我辞退,我叫他要补偿,他们根本不理,说什么我是私人企业没有的,而且是年底辞退的是不可能有的,我想问问这怎么办?
发布者:52235263 2014-02-12 状态:已过期 回复 (3)
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企业发出解骋通知后应不愿承担赔偿又收回,开始冷暴力对待,该如何申请仲裁
发布者:zhuyan20140510 2014-05-10 状态:已过期 回复 (3)
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)