合同期满后,不想在公司继续干了.但公司要求签什么协议,大概意思就是不准出去后再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内不能在同类型公司上班.否则违约. 我在公司没有参加过什么培训,需要签协议吗?劳动法上有相关规定吗? 如果不签,公司扣发最后一月工资正常吗?劳动法有规定吗? 劳动法上有没有规定,离职后不能在同类型公司上班或公司这种劳动合同是否合乎劳动法要求. 如果协商无果,可向那些相关部门投诉! 如果合同期未满辞职,就必须签这种协议吗? 最好能告之是劳动法那条那例!谢谢! 竞业限制不给与补偿是不是可以视为无效！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
竞业限制如果不给与补偿是不是可以视为无效 竞业限制是怎么签订的,是不是合同一成立,就有竞业限制?还是需要其它的协商文件?