工伤认定后，公司只让做劳动能力鉴定，说和伤残等级鉴定是一样的，请问您这两个一样吗？ 做完给的补偿一样吗？还是两个都应该做？

我在柳钢工作了9年，现在期限满了。我打算辞职。但是我手里没有合同。合同公司也说只有这两年的了。这样我还有补偿吗？我是劳务派遣工计件拿工资

我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的，现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗？我还可是争取哪些合法权益？ 我也不想改签！但是单位说不改签，补偿就没有也不要我做了。以前我们签的合同是合同期到装车工作结束停止。并没有具体期限，他可是随时说装车工作已经结束合同已经到期了。他说合同结束可以无需补偿

现在因为公司频临破产涉及到赔偿，我想咨询一下，月工资是应发工资（未扣除社保 住房公积金的）还是实际到手工资

员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？

我想问问合同工能不能要求劳动补偿

企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了，从上保险开始算也有5-6年了，网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗？另外我们的失业保险要怎么领取，好像说企业没注销不让我们领啊。要是企业一直不注销，我们怎么办，还能领取失业保险吗？

我爸在一工厂工作两年老板以工厂要扩建为理由把我爸辞退 他会得到什么补偿

请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算。

1年劳动合同到期，公司通知不续约，通知也没提到补偿事情。现在我已签字啦，还能再申请补偿吗？