发布者:benbenhanlin 2014-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司出资给员工外出培训
公司出资给员工外出培训,签的培训协议如下:
培训期结束回到甲方工作后,在服务期限内每个月将扣除300元作为培训押金,在服务期满后退回押金的1.1倍,
这样合法吗
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关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司义务劳动5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书不给我们,请问合理吗,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!
发布者:Jzr2780 2010-11-10 状态:已过期 回复 (2)
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司服务年限为5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书说不一定给我们,给也可能就是复印件,我们交钱买单,证书确成了公司的。请问合理吗,我觉得很无耻的行径,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资,还要我们自己补齐剩余...
发布者:gWB6585 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了,遇到中班,夜班,白天培训后要接着上,休息天算奉献,是否合理,谢谢您!
发布者:b52228 2012-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工外出培训协议怎么签
公司要派员工外出培训,培训协议是培训前签还是培训回来再签,签多长时间有规定吗?
发布者:yimi812 2013-10-13 状态:已过期 回复 (4)
公司与员工签订了培训协议,协议期为10年,今年是第三年,员工不辞而别,公司想通过法律途径起诉该员工,
公司与员工签订了培训协议,协议期为10年,今年是第三年,员工不辞而别,公司想通过法律途径起诉该员工,请问怎么操作
发布者:63521008 2014-04-17 状态:已过期 回复 (5)
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (5)
公司安排员工外出培训,培训其间星期6星期天和晚上都要上课的,
公司安排员工外出培训,培训其间星期6星期天和晚上都要上课的,公司是否要安排调休?怎样调休?能1天调半天吗?
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (2)
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
您好!我想问1下!员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗?我以请假理由去买车票离职后回家的
您好!我想问1下!员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗?我以请假理由去买车票离职后回家的!但领导不批还要我去听培训!我很气人!明明说好月底批我!还说3天后离开公司!我买了6号的车票!叫我这么快时间离职我怎么回家?我好苦闷!难道我的做法不对吗?求法给我解决达1下!谢谢!
发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,我咨询1下,公司经常要求员工进行义务培训学习,1学就得俩多小时
你好,我咨询1下,公司经常要求员工进行义务培训学习,1学就得俩多小时,不算加班,不管饭,我1说不去,领导就说为我们好,培训不就是为了为公司创造价值吗,既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习,下班以后算不算加班,公司这样做法违背不违背劳动法,
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (9)