我被公司部门领导殴打，用手打了头2下，用脚踢了一下大腿，有淤青，后派出所调解，对我道歉，但是过了一天，公司要求把我调到另外一个分部，而不对打人一方做出明确处罚，我不满意这个结果，但公司态度强硬，说要不调到其他店，要不我辞职，因为调去的那个部门离住的地方远，所以对我来说，这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职，可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗？因为是做销售的，如果辞职，之前谈的业务一旦签合同，所有的业绩提成就没有了。赔偿怎么算。我是一个月前新续的劳动合同。