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你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资
浙江－宁波 06-04 14:54 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(13) 你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-06-04 15:01
这是可以申请仲裁的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-06-04 15:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2014-06-04 15:41
让你领导支付误工费
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2014-06-04 16:04
起诉领导承担赔偿。
- [浙江-金华]
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回复时间： 2014-06-04 21:17
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-04 14:54
如果协商不成时，可以依法申请劳动仲裁处理。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间： 2014-06-04 14:54
这需要看情况，这员工是否有过错，如果没有过错那么可以让这加害者赔误工费。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-06-04 14:56
我建议先去报警。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-04 15:04
报警解决
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-06-04 15:06
报警解决
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-06-04 15:13
你好，报警处理。如有疑问，请及时追问。
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回复时间： 2014-06-04 15:23
报警解决
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回复时间： 2014-06-04 15:29
公司领导打人属于侵权行为，是情节轻重，应当受到治安处罚或承担刑事责任。公司不法工资属于违法行为，可以就此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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