发布者:574906579 2014-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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合同是从试用期当天开始?还是从签合同的当天开始?
试用期已有6个月了,如果要签订合同!那合同是从试用期的头一天开始算起走还是从签同同的当天开始算起走?
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试用期间和试用期后共同一份合同。属违法吗?
刚进厂时签了份简易合同。试用期后一直未再签属违法吗?可以获得双份工资吗?
发布者:ht核桃 2013-12-16 状态:已过期 回复 (1)
试用6个月,且无保险,过了试用期且没签订合同,没交保险
尊敬的律师:
我是今年6月17号进现在这个公司的,老板当时说试用期为6个月,但一直没交保险,进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期,而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同,且没缴纳保险,而且前天食指受了工伤被砸了下,掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我,我想问下我该怎么维权,能得到哪些补偿???我当时面试的时候面试的是销售助理,后来不知道怎么弄得,把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大,公司从来没配备专业...
发布者:alliance87 2014-01-11 状态:已解决 回复 (3)
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)
我在公司里工作了1个月,当天辞职的。本人是学生,在试用期,经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
我在公司里工作了1个月,当天辞职的。本人是学生,在试用期,经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗?
发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天
员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天 ???还是工厂签收EMS专递那天开始算起????
注备:如果工厂拒绝签收我的辞职书,我又该怎么办
发布者:qq1137531933 2014-03-30 状态:已过期 回复 (5)
员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天
员工试用期未过,用EMS专递方式把辞职书交给单位,提前三天是怎么算,是从寄EMS专递那天开始算起三天
发布者:qq1137531933 2014-03-30 状态:已过期 回复 (9)
民营公司试用期期间可以不用签合同吗?试用期间不用签合同吗?实习期间应该有什么保障?
民营公司试用期期间可以不用签合同吗?试用期间不用签合同吗?实习期间应该有什么保障?
发布者:manyyoua 2014-04-15 状态:已解决 回复 (8)
您好,我是从2013年9月底进的公司,与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期
您好,我是从2013年9月底进的公司,与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期,但我只上1个月就转正了,1直工作到现在,就是7个整月,那赔偿月份计算应该算几个月呢?双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (5)
租房合同我是18号签的,然后合同上的租房时间为21号到第二年20号,等于说是从21号开始算时间
但是我钱都交了,交了2个月的押金和1个月的房租,现在不想租了,那个钱能全额退吗?!房东说退不了,要扣钱!
发布者:zengxiaolong 2014-05-18 状态:已解决 回复 (3)
你好我想问一下正式入职是从试用期开始还是试用期过后开始
你好我想问一下正式入职是从试用期开始还是试用期过后开始
发布者:1130163404 2014-06-11 状态:已过期 回复 (1)