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试用6个月，且无保险，过了试用期且没签订合同，没交保险
01-11 10:47 悬赏 20 发布者:allian…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(3)
尊敬的律师：
我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能得到哪些补偿？？？我当时面试的时候面试的是销售助理，后来不知道怎么弄得，把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大，公司从来没配备专业的防护面具等
我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能得到哪些补偿？？？我当时面试的时候面试的是销售助理，后来不知道怎么弄得，把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大，公司从来没配备专业的防护面具等
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回复时间：2014年01月11日 11时19分
你好！可向劳动监察部门反映要求补缴社保或者申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资@
提问者对最佳答案的评价：
请问，未签订的是指试用期外的这个月工资（半月1月），还是总共7个月的？谢谢
其它答案
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间： 2014-01-11 10:49
可要求支付一年一个月的双倍工资
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-01-11 10:51
你可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保等等
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