发布者:einstain 2014-06-20 状态:已过期 回复 (7)
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我辞工后公司没发给我工资,该如何赔偿
我在房地产公司上班,后面我们公司所在团队解散了,而我也已经向经理辞职,在我辞职两天后,我到了本公司其它团队上班,后被原经理看到,说我们公司有规定:批准辞工后,没有经过原部门经理批准不能去本公司其它团队上班。但是他说的这条规定在我刚入职的时候没跟我说过,辞工走的时候也没说过类似的规章制度及处罚措施,但是他现在就以没批准我辞工后,三个月内不能去其它团队这个为依据,扣了我上个月工资,请问我这工资能要得回来吗?而且这算不算非法扣留他人工资呢?
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我被公司男员工打了,公司非但不赔偿,反而工资也不发给我.
我是个异乡人,在重庆沙坪坝一家美容院上班.美容院下班后和同事回公司宿舍休息.<一男一女>到宿舍后因打扫卫生我和他发生口角,男的便出手打人.途中还对我进行语言攻击,骂脏话以及大动手脚.之后我打电话让经理过来把我带到医院检查.医药费由他付的.经检查手臂两处肌肉损伤,手指茎被伤了.身为美容师手被伤了肯定也无法工作.所以我要求他们赔偿误工费.他们卜愿意,并想让我算了.我到派出所备了案,经过在派出所这一趟,公司经理让莪回美容院进行协调.我想了下,答应了,如果协调卜好又再说.回...
发布者:娇児 2008-09-25 状态:已解决 回复 (1)
公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿?
我到该公司工作已一年多,公司并未与任何一个员工签劳动合同,但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法,由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位,由基本工资2000元降到1200元,而我正是一位已怀孕三个月的孕妇,该公司老总用口头通知,也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去,让我自动离职,那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来,从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿,该公司想解雇员工都是用类似不同形...
发布者:KUANG.LINLIN 2010-04-08 状态:已解决 回复 (3)
公司给我停薪留职,并且上个月工资没有发给我,我该怎么办?如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗?还有
公司给我停薪留职,并且上个月工资没有发给我,我该怎么办?如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗?还有合同我没有,有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资,我涨过一次工资,是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明,工资条有,但是不是很详细,涨的工资是岗位津贴。可以吗?
发布者:panda0311 2012-07-24 状态:已过期 回复 (10)
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一个月?我的赔付大概是2013年7月份!
发布者:panxiao12666 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
公司倒闭,如何赔偿员工的工资
你好,
发布者:RUIRUI456 2013-12-01 状态:已过期 回复 (7)
劳动争议!!!公司欠我工资一直不发给我,要求增加赔偿可以么?
首先是公司闪电裁员的,没有给出理由,我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议:补偿金是一个月的工资,和公司的帐已经结清,公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件,还有离职证明,我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接,我有工作交接表的原件,有接收人和监交人的亲笔签字。
但是,一年过去了,他们都没有给我工资和补偿金。前几天我已经及时申请劳动仲裁了,公司拖延那么久不发钱给我,我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢?怎么计算?
另外,协...
发布者:balabala_haha 2013-12-11 状态:已解决 回复 (6)
您好,公司强行裁员除工资赔偿外,住房公积金和失业赔偿如何补偿
您好,公司强行裁员除工资赔偿外,住房公积金和失业赔偿如何补偿。
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内自动离职,公司该如何计算支付工资?
一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
发布者:onesunlight 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资,我单方面解除合同,公司以工作未交接造成损失为由,要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资,14年3、4、月份工资,我依劳动法单方面与公司解除劳动合同,现在公司以我工作未交接,给公司造成损失为由,向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任?
2、单位合同中写到,“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接,交接时间最少3个月以上,如乙方未交接就离职,须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效?
3、在拖欠工资的前提下,我是否可以拒绝交接?能否要求公司先补发工资后交接?
发布者:lxlwhm 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员如何赔偿
各位律师你们好!请问我在公司连续工作11年,现在公司要裁员,请问我该如何要求公司赔偿?谢谢!!
发布者:何承贵 2014-06-16 状态:已过期 回复 (5)