发布者:503421420 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动合同补充协议书
劳动合同补充协议书
我跟公司先签了一个协议书，主要内容是：如果我在2010年12月31日前自动辞职离开公司则要赔公司5000元的培训费，而公司从来没有对我进行过任何的培训，还常常拖工资，2010年11月才发9月份的工资。我问一下：如果我现在自动辞职要不要赔公司5000元培训呢？
相关问题
劳动合同补充协议问题
我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定：
3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算
7：甲、乙双方任何一方违约，违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。
8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。
现在工作三年了，我一个月前提出辞职申请，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违...
发布者:senkim 2010-05-07 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同终止协议书的日期规定
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是在医疗期限内,这样可以主张顺延合同到三期结束吗?
发布者:auxzy 2010-07-02 状态:已过期 回复 (3)
能不能同时签订就业协议书和劳动合同
各位好：
我想问下关于就业协议书和劳动合同的问题！
我现在已在一家公司上班，已与它签订了就业协议书，现在想去另一家公司上班，请问我在没有与上家解除就业协议书之前能与另一家签订劳动合同吗？
发布者:122_jk 2010-07-11 状态:已过期 回复 (4)
这样的劳动合同补充协议是否需要签，签了具备法律效力么？
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？
补充协议全文如下：
乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！
年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12
另保密协议里有一项为：
乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲...
发布者:leowoo 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
这样的劳动合同补充协议是否需要签，签了具备法律效力么？
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？
补充协议全文如下：
乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！
年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12
另保密协议里有一项为：
乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
...
发布者:leowoo 2010-07-20 状态:已解决 回复 (2)
有关《劳动合同补充协议》
本人在一家公司风控部做文员的工作，公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》，协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业，如果被发现有违反协议者，公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职，并且我没有看见也没有签署《劳动合同》，这份协议也没有提及给我任何经济补偿，这份协议合法吗？我是否可以从事相同的行业。 一直在线等，哪一位律师可以帮忙解答下，这份协议是否具备法律效益，谢谢了！
发布者:zcdt041022 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
高校毕业生毕业了没有签订劳动合同，协议书是否生效？
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
发布者:jll0919 2010-08-19 状态:已过期 回复 (2)
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗？
您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次，续签合同期限：也有固定期限：从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次：改变为延续劳动合同协议书，延续的劳动合同从2007年5月1日起生效，并重新确定以下新的合同条款民：有固定期限：从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签，2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到...
发布者:BOP6091 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不予理睬公司的赔偿问题？公司有没有权利扣押退工单和赔款？
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)