发布者:guoyongfei_20p 2014-06-30 状态:已过期 回复 (5)
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辞职后做工伤认定还能再要求原公司赔偿吗?
大家好
我今年1月8日因在工作时被钢管划伤面部,当时就近在郑州一家医院做了治疗,医药费是原单位出的!
但伤口愈合后脸上留下了两处明显伤疤,还要进行二次治疗出院后我与原用人单位只做了口头约定,二次治疗费由原用人单位出,二次治疗之前我在单位正常上班儿!也没有做工伤认定!
今年6月2号,我因为在工作中与老板闹了矛盾,他以我上个月工资为要挟,逼我写了辞职报告!
我想问一下,我现在如果做工伤认定,能不能要求原公司对我二次治疗时的事项做出赔偿?
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还没做工伤认定,主动辞职了还可以获得工伤赔偿吗问公司
我伤刚好,出院没几天,准备辞职了。还没做工伤认定。辞职后还可以获得工伤赔偿吗,还可以问公司要吗。。。
发布者:chaojishutong 2012-12-29 状态:已解决 回复 (5)
合同未到期没有提前30天辞职公司要求赔偿17万?
与医院签了10年合同,工作4年没有培训进修,执业医师证被扣下后就辞职走了,单位不同意,还要求赔偿17万的违约金,现在想知道我现在用赔吗?要是赔偿那个没提前30天的钱多少?合同里面没说没提前30天有什么处置!
发布者:海阔木子416 2013-12-13 状态:已过期 回复 (2)
在公司签快一年了,前半年未签合同,现在辞职,可以要求赔偿吗
我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同,到现在公司也未给我买保险,而且我每天是上夜班也没有补贴,现在想辞职,能得到赔偿吗
发布者:luowanhao1990 2013-12-17 状态:已过期 回复 (13)
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题
我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱,没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗?改如何解决,谢谢!!!
发布者:短信用户 2013-12-23 状态:已过期 回复 (4)
公司间接性逼迫员工辞职,请问员工能要求赔偿吗?
我在公司担任文员一职,现以干满一年,但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工,现在我不同意,所以公司现在间接性逼迫我自己离职,请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗?我的劳动合同已经到期,公司没有跟我续签的打算。
发布者:徐纹文 2014-02-15 状态:已过期 回复 (8)
辞职时公司要求赔偿培训费用
我2010年入职该企业,2013年4月份参加了一个标准线路施工的培训,签了一份协议,要求了服务年限,现在公司要求我赔偿培训费用我想问
1,协议要求的3年服务期限,但是现在未满一年,是否可以要求递减费用
2,他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训,出具费用较高,不合理,是否可以要求减免
3,该项培训是否属于岗位必备技能培训,能不能以此要求减免
4,培训费用是否包含住宿费用
发布者:chinaxzy 2014-02-21 状态:已关闭 回复 (17)
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
发布者:缪立琪 2014-02-27 状态:已过期 回复 (8)
员工拒绝与公司签定劳动合同,集体辞职并向公司要求赔偿,要怎么处理
员工拒绝与公司签定劳动合同,集体辞职并向公司要求赔偿,要怎么处理
发布者:liudan202 2014-04-17 状态:已过期 回复 (7)
签了培训协议,现辞职公司要求全额赔偿
入职时签了份培训协议,服务期限为培训后三个月以上(含三个月)。我上个月提出辞职,(之后主管叫我不用上班),让我4.24日即今天回去办离职,但公司要求我全额赔偿2000元培训费,我已工作两个月了。今天去劳动局问过说,根据劳动法第二十二条,我只需要赔未履行工作那部分的违约金。但问题是它的服务期限不明确,说三个月以上(含三个月),那服务期限我应该按三个月计,还是更长的服务期限,我如何才能维护我的权益。
发布者:sw3etsm 2014-04-24 状态:已过期 回复 (4)
公司要求我辞职并赔偿公司违约金
公司和我签订三年的劳动合同,一年之内辞职要赔偿给公司违约金6000元,现在不到一年,公司要辞退我,办手续时却要求我自己辞职赔偿公司违约金,我不同意,就不同人和我谈话,最后还威胁我说他们会有很多办法,如果我执意这样会让我损失更大,说如果我不辞职就这样耗着吧,我该怎么办,这种情况我已经没法在这个公司呆下去了
发布者:sunnylee00 2014-05-21 状态:已过期 回复 (13)