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相关问题推荐: 关于工作单位与员工解除劳动关系的补偿问题
关于工作单位与员工解除劳动关系的补偿问题
我在工厂工作了29年,现在单位与我解除劳动合同,我能够领到多少钱啊?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
其中的经济问题不是很明白,能解答一下么?
发布者:394147730 2014-07-03 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
在行政机关工作12年,被无辜解除劳动关系,应得到那些补偿
我于1995年进入灵宝市地税局工作,先后在:会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份(劳动合同法即将实施前一月)突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿?
发布者:先进工作者 2008-12-30 状态:已过期 回复 (5)
用人单位如何才能解除违规员工的劳动关系
大家好,向大家请教一个问题,我单位有两名员工,他们的劳动合同自2007年12月31日止,2008年的劳动合同没有签订,原因是他们在管理劳动合同的签订工作,由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同,他们2008年工作到7月20日,后来没有办理任何手续就离开公司,旷工至今,现在公司要与其解除劳动关系,他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订,请问公司现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁?以下这张通知书如何填写?有知道的请给个建意,谢谢! ...
发布者:hyd568 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
单位解除劳动关系时,关于补偿金的一些疑问
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发布者:澄漪 2009-02-19 状态:已过期 回复 (3)
用人单位从未给上过社会保险,在解除劳动关系后能索要补偿吗?
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
发布者:janetxiaoxi 2010-07-15 状态:已过期 回复 (7)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工...
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位要解除与正式员工劳动合约的问题
在东莞一工厂,试用期一个月,厂里规定私自不上班为旷工处理,我是在试用"期间,旷工一次,然后,转正之后,因星期天,不想加班,去找管理员请假,得不到批准,结果和管理员发生冲突,他让我交辞工书,我不肯辞,然后他告诉高层说管不了,这个人,不要了。目前高层管理员说,我也没法管理了,你要么辞工,要么换部门,要么交由行政解除劳动合约,(我已转正),他还搜集一份,我上班俩月以来的迟到,3次左右,端午节不加班1次,正常班旷工1次(额外罚款30),星期天不加班2次(合计40...
发布者:zhang155 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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