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相关问题推荐: 社保工资问题
社保工资问题
我2013.03到公司到现在都没有给交社保,而且也不涨工资,我想离职应该怎么办,之前说要签什么合同,也不给看的时间,说应付检查给我们没有关系,
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
社保一年多了公司没有给交,这个是公司应该主动交的,还是应该我向公司申请,现在公司以没有申请为理由,所以没有交社保。 公司说社保要求双方同意,所以没有申请社保,所以就没有交,公司不给补交,说是我个人原因造成的。
发布者:xuetaotao 2014-07-07 状态:已过期 回复 (8)
相关问题
离职后公司未及时停社保,全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职,得到批准,7月15日正式离职,公司规定是每月30号结发上月工资,今天收到工资,6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000,原因是公司在我离职后未及时停掉社保,即8月份的社保仍旧给我交了,所以要从我的工资里全数扣除,但是这个事件上我完全没有任何责任,这个钱公司是否能扣? 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期,试用期之后开始交社保,也签了劳动合同,但是事实是,三个月以后才给我交的社保,而且当...
发布者:Lavnd3r 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资 社保 无理赔偿等问题
1.我从事销售行业 是某公司的营业员,有昨天上班,老总突袭检查,当时店铺里并无顾客,发现我和同事在玩手机 并且没有穿规定的工作鞋,后来又说我们店铺卫生不行,于是今天我们的区域督导打电话来说,公司 老总要对我们进行罚款,我和当班同事300元,店长300元,督导1000元,然后督导无理的把1000元让我和当班同事平摊,那就一人800的罚款,这合理吗?我们工资的底薪才1320,而且刚来上班时,督导给我们培训 时写下条例的,卫生不干净20元,玩手机20元,工作服不符50元,加起来也就...
发布者:starwm119 2013-08-20 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢?是申请劳动仲裁吗?成功...
发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢?是申请劳动仲裁吗?成功...
发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (6)
关于旷离工资及社保问题
我因事旷离,我们是每月15号发上个月的工资,我从1号请假到20号能拿到上个月的工资吗? 我的社保转移办理可以不经过公司吗?
发布者:5217777 2013-11-27 状态:已解决 回复 (3)
辞退员工的社保一以及工资赔偿问题
我爸爸在长沙一建筑公司做司机,做了将近十年的时间,05年年底去做的,一直做到09年公司都未与他签订合同(不懂劳动法),09年起,公司将他挂在一劳务派遣公司签订了合同(但是前几年的合同都缺失,公司一直帮交了那个劳动工伤保险),前段时间公司无缘由的把他炒了,还没工资补偿。现在人证可以找到,还有就是后来那个劳务输出公司一直帮我爸交了那个工伤保险的,,工作证有,但是不全,因为他们是工地,做几年就要换地方的,去劳动局咨询说缺乏相关证据,请问我该怎么办,能够让...
发布者:wwwkij 2014-02-21 状态:已过期 回复 (3)
社保,工资问题
单位员工得肝癌,公司社保,工资怎么给?
发布者:13382041822 2014-04-02 状态:已过期 回复 (2)
社保,工资问题
单位员工得癌公资社保怎么给?
发布者:13382041822 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
社保与工资问题
你好,我公司是属于私营企业,事情是这样:我公司一个员工于4月15日已经离职了,但是由于下面没及时提交该员工的离职通知,4月份的社保公司已经帮她缴费了。现在问题是,4月的工资,我们按天数计算工资,社保一直是公司一半,个人负责一半的,现在该员工只是上了半个月的班,那也是按足月给他买了社保,,还是应该将公司负责的那一半在按半个月来计算呢?多出那部分是否该员工负责?
发布者:zhjingo 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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