发布者:伍浈浈 2014-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
发布者:hudany1212 2009-12-15 状态:已过期 回复 (3)
我公司因经营不善想放员工长假需要支付哪些费用？
您好！我公司因经营不善已经雇用不起这么多高薪员工了！但是直接辞退又要赔偿很多！所以想问下可不可以放长假以节约开支！如果放长假的话需要支付他们哪些费用？放完假之后辞退要支付哪些费用？直接辞退又需要支付哪些费用？麻烦给解答！很急！谢谢！
发布者:zhanzhao 2012-03-05 状态:已过期 回复 (5)
用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工
用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢
发布者:bywjjjj 2012-06-10 状态:已过期 回复 (2)
施工现场误伤其他公司员工带其去医院就诊住院检查一切正常后出院需要与其签订相关协议吗，如何签订
我公司施工人员在使用垂直运输机具时因钢丝绳崩断误伤某公司员工刘某并马上带其去医院就诊，经检查一切正常但因伤的是头部医生建议是留院观察几天，住院期间给病号注射的全是些消炎药及补脑的药品，住院四天后出院检查也是一切正常，请问需要和他们签订相关协议吗，如果需要应该怎么签订，谢谢！
发布者:189981 2013-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
本人在公司上班肺部有问题需要进1步检查本公司给报销费用吗?
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发布者:短信用户 2013-12-31 状态:已过期 回复 (2)
公司的制度造成员工需要长时间垫付费用，是否涉及违规
公司发出公告，财务收到报销单的三周之后才能付款。加上报销流程繁琐，通常从发生垫付到实际收到报销需要一个半月时间。又难以申请备用金，导致员工必须长期代垫费。
企业的行为是否违规
发布者:574510567 2014-05-22 状态:已过期 回复 (7)
公司员工的老公在帮妻子工作的过程中受伤，公司需要赔偿吗？
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发布者:建设的步伐 2014-06-28 状态:已过期 回复 (4)
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？
发布者:sdldf123456 2014-07-05 状态:已过期 回复 (3)
公司要集体给员工办理一些证件,但是办理这些证件需要回老家开证明,费用可报销吗?
公司要集体给员工办理一些证件,但是办理这些证件需要回老家开证明,会影响正常上班时间,因为这产生的费用可以报销吗?而且这误工造成的这几天的工资损失是由我来承担吗?
发布者:123456789额 2014-07-07 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？
我单位有个员工，工作时把脚扭了，医生说是韧带拉伤，建议休息一个月，公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家，自行找一些乡村医生给敷的外用药，导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了，说是脚还没有好，让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗？
发布者:yl613613 2014-07-07 状态:已解决 回复 (4)