我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？ 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以辞退了实习生。

在07年的时候购买了朋友的一套经济适用房，因为没满国家规定的上市期限，所以就没有过户，只是私下签订了协议。等到了5年，朋友不配合过户，并且把房子做了百万抵押贷款，此时我们打官司到了高法，判决结果法院认定我们私下的协议是有效的。但是目前房主和家属已经人间蒸发，贷款公司来我家要拍卖房子。想问下这个情况，法律是怎么认定的？？我应该怎么维护自己的权益？？ 1.笔误，不是高法，是北京地方法院。 2.贷款公司已经做了强制执行公证。

我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？

上班时间开小差，公司要解聘我。但是没有劳动合同，也没有上保险，一个月就有两天假，超出两天，多休一天扣一天的双倍工资，我怎么维护自己的合法权益，我是2013-10-20号上的班，到现在2014-4-18，差两天就半年了。

上班时间开小差，公司要解聘我。但是没有劳动合同，也没有上保险，一个月就有两天假，超出两天，多休一天扣一天的双倍工资，我怎么维护自己的合法权益，我是2013-10-20号上的班，到现在2014-4-18，差两天就半年了。我需要收集什麽证据

旅行社不发工资还打人。没劳动合同怎么维护权益？

进入燃气公司将近3年了，签订了劳动合同，公司有5险。最近身体状况非常差，但依然带病坚持上班，平日里公司就没有节假日和任何休班，有事情都是请假或者和其他员工换班。这次是公司领导让我去查体，结果查出红斑狼攒，现在我需要10天左右住院治疗，结果公司领导打电话让我辞职。我该怎样维护自己的权益呢，如果被辞职，应该拿到多少补偿呢？

在不知情下，身份证被别人拿去注册公司怎么办？

厂房租凭合同到期，出租方不愿在续签，要求我们搬迁。 可是我是一个小微企业，企业性质是机械加工的，这么多的设备，让我一下子搬迁，（所有设备加起来，重达百吨以上）我该怎么办！搬迁导致的停产停业问题，又该怎么办。 厂房在我们的改善下，浇筑了水泥地，围墙，现在出租房不愿在续签合同。 在2014年3月30日，收到出租房委托律师事务所的律师函 写明了，出租方不愿在出借土地房屋，而是我们前期30日内归还。

怀孕3个月后，被男朋友甩了，我要怎么维护我的合法权益？有相关法律保护吗？可以通过法律程序告他吗？