公司要辞我，但是没合同怎么维护合法权益

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申请劳动仲裁。要求支付未签书面劳动合同的双倍工资，加班费，保险问题去劳动监察部门举报。

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，加班费等

这是可以先申请仲裁的

有双倍工资，社保，加班费，赔偿金。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

可以申请仲裁，要求单位支付双倍工资、加班费及经济补偿金。社保可以向劳动部门投诉。

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金等。