发布者:魏往山 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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员工要工资
我在体育路许坦西街口美特好超市旁的烧烤摊工作从6月24日干到7月10号老板吧我辞退,当时去的时候是低工资1500元,食住全勤分别100,下雨天不用去工资照常发,除了下雨天不用去其他时候都得去,但是在7月5日到7日让我必须休息,等8日去上班后下起了雨让我们回去。中间下了两天。等到10号去了大概干了2个多小时让我回家明天给我结工资不用干了,要辞退我,我第二天去要是只给我600,说我5号到9号休息来没工资(8号9号下雨)而其没补助,我和他理论是他还架起胳膊想打人的样子,我只好拿上600走了。其中补助还有下雨天放假3天钱不给我算
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公司拖欠员工工资怎么处理
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发布者:短信用户 2014-07-09 状态:已过期 回复 (4)
公司是否有权冻结员工工资
在设计院工作,这个月刚转正员工且有签劳动合同.转正后因个人问题需辞职.此公司是每月17日发上个月的工资,加班也没有加班费用,出外查勘的费用也是先自付然后等一两个月后才得到报销.然而在我在10日提辞职时,公司上级说要冻结我上个月跟这个月的工资,请问律师,这样做是合法的吗?如果不合法,我该怎么做?
发布者:YH19860607 2014-07-10 状态:已过期 回复 (9)
降低员工的工资
公司有权利通知员工本人的情况下降低员工的工资待遇吗?逼员工辞职,这属于变相的开除,这样公司会给员工补偿吗?
发布者:piaozhezhu 2014-07-10 状态:已过期 回复 (3)
公司放假不发工资,又不解除合同,想员工自己离职
我在于2013.12.2到一家房地产公司上班,试用期3个月,签订了3年劳动合同每月工资8000元。公司因土地问题到现在一直没开工,在今年5月29日,部门负责人找我谈:公司目前没事做,让我放假到11月份工地开工后再来上班,工资发到5月31日,放假期间不发工资。我提出两个条件:1、放假可以,但要发生活费、缴纳社保。2、按合同规定解聘(合同上有规定:甲方解聘提前一月书面通知或以一月工资形式代替解除通知期),工作半年以上个一月工资的补偿。负责人讲,请示领导后下星期一个我答复,...
发布者:徐先荣 2014-07-10 状态:已解决 回复 (4)
员工自离是否有工资
我爸爸于5月份16日至6月1日,在工厂上了16天班,后因夏收请假回家。因夏收超过了假期,就没有到公司上班,他们工厂每月工资25号发工资,6月时我爸爸错过了,现在我们还能领到工资吗
发布者:邓俐俐 2014-07-10 状态:已过期 回复 (3)
员工与顾客打驾员工还能拿到工资
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发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已过期 回复 (6)
辞工有1个月了还拿不到工资,老板的理由是,在上班的员工也还没发工资
辞工有1个月了还拿不到工资,老板的理由是,在上班的员工也还没发工资,我等了1个月了至今未有结果,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已过期 回复 (9)
你好律师。我是在一个小工厂员工。这个厂是黑厂无牌企业辞职了。不发压的办个月工资
你好律师。我是在一个小工厂员工。这个厂是黑厂无牌企业辞职了。不发压的办个月工资
发布者:zh507975003 2014-07-12 状态:已过期 回复 (4)
我是假期打兼职的,跟公司签了兼职员工聘用协议但是不能按合约发工资
我是假期打兼职的,跟公司签了“兼职员工聘用协议"但是不能按合约发工资
合约第四条:他们有权对我们的工作进行评价,并以此作为调整我们工作岗位及发放薪酬的依据。
第八条我们完成约定工作期限后,应如约取得相应报酬。薪酬为:
1、包住宿,因公出差课凭车票报销往返车票。
2、薪酬构成:按课时费计算,每节课90分钟,中间休息十分钟:
(1)先核算出该结算周期内的总课时费:
(2)核算出该结算周期的基本工资:
(3)总课时费与基本工资去数值大者作为最终结算薪酬:
课...
发布者:x928187750 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
拖欠员工工资
我们在一家工厂里上班,现在厂面临破产,天天外债上门,员工工资2个月未发,库存抵债的抵债、变卖的变卖。我们管理人员的工资1-2月份只发了基本工资,3、4、5、6份工资一分未发。我们管理的工资是基本工资+预留工资,平时每月工资表上发放的是基本工资,预留工资是到年底到老板那结算的。我们都没有签合同的,现在这种情况,,因为我们没有合同,而且平时发基本工资都认领签字,我们怕我们的工资拿不到。想咨询一下如何维护我们自己的合法利益,拿到那份属于自己的工资。
发布者:fsd920 2014-07-12 状态:已过期 回复 (4)