发布者:韦秋依 2014-07-13 状态:已过期 回复 (6)
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工资问题
打暑假工的,一个月后头三天的试用期不发工资合理吗?
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发布者:短信用户 2014-07-09 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资问题
移动下包第三方合同已和劳动者解除了半年之久还拖欠劳动者工资,请问和第一方移动有关系吗、需要怎么做才能拿到劳动者的拖欠工资。
发布者:劳动者9638522 2014-07-09 状态:已过期 回复 (2)
您好!我想咨询关于拖欠工资的问题
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发布者:短信用户 2014-07-09 状态:已过期 回复 (3)
我想问下农民工工资问题
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发布者:短信用户 2014-07-10 状态:已过期 回复 (1)
关于工资的问题和医药费
我拿的最低工资标准,单位克扣工资,我讨要说法没人理我,我一气之下堵在办公室门口,领导把我椅子抽调使我脑部受伤,请问所产生医药费如何解决?可以索要那些赔偿?
发布者:611LYY--- 2014-07-10 状态:已解决 回复 (2)
工资支付问题
企业与职工约定6个月试用期,试用期工资为3200元,期满后工资为4000元,但一直未与劳动者签订合同,到五个半月时,企业要解除劳动关系,请问这种情况企业除支付正常工资外还应该支付劳动者多少钱呢?
发布者:nantingxinyuan 2014-07-10 状态:已过期 回复 (14)
35kV变电站特殊工时值班时间及工资的问题
我公司是县电力公司,由于变电站都在比较便远的地区,故公司变电站按无人值班,有人值守站,每人一个班,每班上15天休息15天,公司只给每人每月70元的伙食补助。 问题:法律规定每天正常工作时间8小时,每月工作时间按30天算240小时,我们值班人员按15天,每天24小时算,每月已上班360小时。是否存在违反相关法律的情况?
发布者:李鑫民 2014-07-10 状态:已过期 回复 (1)
公司工资发放问题
你好,我是今年2月换的一家公司,当时是跟公司的主管谈的工资是除去社保一年到手净5W,主管跟老板沟通商议是同意,然后正式上班。3月份第一次发工资是2000元没有工资单也没有工资明细只是拿钱的时候在名单上签了字,第二次是5月发5000元流程也是和上一次一样,到现在也不是很清楚是怎么计算工资的。5月开始签订合同交社保,工资是按照国家最低标准签订的,然后老板在6月突然把公司所有人员的社保给停了也没有通知我们,我现在担心的问题是年底如果老板不按之前说好的工资还有那些平...
发布者:fjj-dingdang 2014-07-11 状态:已过期 回复 (1)
关于公司扣留工资问题
我弟弟因犯罪被抓,公司说我没有正常离职没有交接工资,暂缓发工资?弟弟被判几年还不清楚,但至少3年,难道等我出来交接完工作再发我ma ?请问公司这样的做法对吗?
发布者:137693785 2014-07-12 状态:已解决 回复 (1)
您好!我想咨询有关幼儿教师暑假工资领取这方面的问题。辛苦您帮忙解答
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发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)