我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病情出现了，单位说是下班时间，各位律师我想问问这件事情到底算不算工伤啊？

我是工地上的民工，中暑昏迷48小时，算不算工伤，如果公司不管的话应该找什么部门

每天上班10小时，上两天休一天，这样算不算加班？

我在上班时间被人打伤已被警察处理这样算不算工伤

在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤，如果应该认定为工伤应该得到怎样的赔偿

6月5号下午在公司被同事无缘无故头部被打了七拳，事后有报警。 头部比较严重，右眼额头肿了、也有破皮3—4cm 两边太阳穴都被打了一拳,到现在还头晕头痛。 这事之前根本不认识对方，只是听同事说这个人脑袋有问题， 听其他（她）同事说过已经有跟上面领导反映过几次说这人脑袋有问题，一个人会自言自语还会骂人等现象，要开除他 但是上面领导没有重视这问题，才造成现在的事情。 警察抓走之后，他亲戚有过来说这打人者有神经病病例， 这病例还在寄过来途中，现在在警察又把人给放...

父亲在建筑工地干活摔伤，造成右脚跟粉碎性骨折，现在住院，医生说至少8个月不能劳动，而且8个月后还得2次手术，马上临近出院了，工头说单位不管，自己只支付医疗费8200元和3个月工资11400元，这样合理吗？若不合理我该怎么办？ 现在问题是没有劳动合同，我是不得先申请确认劳动关系

上班途中应道路施工（未设警告标志，并且下雨天有积水未能看清地面），摔伤（粉碎性骨折）算不算工伤，路政部门有没有责任？

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

你好，请问上班时因工作被员工打伤算不算工伤