5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1个月工资以及押金未发,我们需要准备哪些材料去哪个有关部门申诉？谢谢！

本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？ 可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿多少？

本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？

我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方都让让了事，可是包工头就是不给钱。当时派出所有录音能证明口头合同存在且为3500元每个月，并且对必须干完工程才能离职的约定有异议。去劳动仲裁，那边说没...

我原来在一家私企做技术，公司无故降工资，我不同意，提出辞职。公司领导以合同上有保密协议为由，让我去车间干半年，否则不给办理辞职手续，未发的两个月工资也不给。我本来想递交辞职报告一个月之后再走，但他们不再给我提供办公条件，坚持让我去车间，我多次找公司领导协商未果，就直接走了。 走之后的两个月期间，也有跟公司协商办手续的事，他们说我没去车间，属于旷工，不给办，工资也没发。公司一直是拖欠一个月的工资，1月份的工资3月底才发，请问这种情况下，我直接...

公司拖欠工资，离职时让我签劳动合同解除书，员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗，工资还没发

在一家公司上班了三年多，没有交医保社保，离职后到现在还有6900元的工资没拿到，单是离职的时候叫财务开了一张工资条子说明我还剩余多少工资未领，上个月我拿着那张条子去找那家公司老板签字盖公章，老板不肯盖公章，就写了付了多少钱余6900未付，条子上面没有写公司名称，但是有老板的签名，请问这样去劳动局会受理吗？没有签订劳动合同。

你好，我离开企业，没有离职证明，该怎样才能拿到拖欠的工资？？

以下是现在与单位的状况，单位是否能这样做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休假 5、因为请假不满勤，单位要我分担单位负责部分的社保 补充：单位性质属于私企，本人现属于哺乳期。

老板拖欠工资，我是6月离职老板同意下说月底给发工资，月底没发说要到6号，6号又没发说到这个星期6，现在又以没钱为由不发工资，我没有签过劳动合同，在厂里工作3个多月，现在欠我们夫妻工资1月的共6700元，请问我该怎么做才能马上要回工资拿到补偿？