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员工未经公司允许擅自离职,然后自己创业做代理,把公司所有客户都带走了,导致公司现在没有收入,面临破产,可以起诉他么?有劳动合同,而且劳动合同里面有一条条款是这样的:保密条款:乙方(员工)必须对甲方(公司)所有的商业机密进行保密,并且不得泄露公司机密资源,否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机密嘛?这样可以起诉吗?可以让他赔偿么?胜算多少?谢谢各位律师
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
而且他现在还是以我们公司的名义在跟客户联系,老客户和新客户他都以我们公司的名义跟客户沟通。这些东西都有证据
发布者:55430924 2014-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wqxlalc 2012-07-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:公司代表 2014-03-19 状态:已过期 回复 (12)
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