发布者:ywyw1202 2014-07-22 状态:已过期 回复 (2)
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培训协议条款的合法性?
2010年我与公司签订劳动合同,当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同,需要向公司赔付培训赔偿金,赔偿标准为省公司培训900元/天,总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的,公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人必须要参加,领导也是直接指派参加,没有征求员工的意愿。在离职的时候,公司人事部却要求按照费用标准要求离职员工赔偿,这样合法吗?
相关问题
请问联销协议中设定保底条款(且不足保底按照保底营业额扣除的)这种合同合法吗?
本人与美食城订立联销经营合同设定了保底金额,甲方(暨美食城)依乙方(本人)每月实际营业额总额抽取28%的费用作为甲方联销收入,乙方每月最低营业额为人民币3.5万元(目前实际营业额不足1.5万元。不足保底仍按保底营业额抽成,如超出保底部分按照实际营业额抽成。
并且合同中有关权利与义务的规定很明显甲方只有权力并没有设定义务,而乙方只有义务无任何权利条款。
请问这样的合同合法吗?可以予以撤销吗?损失部分能通过法律手段取回吗?
发布者:赵建光 2010-12-01 状态:已解决 回复 (2)
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
我和公司签定劳动合同的同时,公司要求我签定培训协议,公司的培训就是两种形式:第一种是每季度回总部述职,述职期间观看DVD,第二种就是公司发个网址给我,自己到网上看,看完后写总结。我现在提出辞职,公司要我赔偿培训违约金,这个合理吗?
发布者:OWU2150 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
结婚财产协议中条款是否合法?
结婚财产协议中写入婚前财产在婚后产生的收益归个人所有,对方无权过问,以及婚后以个人名义投资收益也归个人所有。请问此类条款是否合法? 协议全文
婚姻财产协议
甲方:xxx(身份证号513xx012)男方
乙方:xxx(身份证号220xx845)女方
甲乙双方于2011年5月1x日履行了结婚登记手续,都愿共筑爱巢,白头偕老。但为防止今后可能出现的财产纠纷,现双方理智的协商,就婚前财产及婚姻关系存续期间的财产进行如下约定:
一、 婚前财产约定
甲乙双方约定:于...
发布者:dragon_asia 2011-05-23 状态:已过期 回复 (5)
像我这样的合同协议条款合理,合法吗?找哪个部门维权?
一审,二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同,协议条款中有1.工资中(计件工资制)已包含加班费(加班也没有加班费)。2.工资中已包含养老保险(要买就得全资购买,扣工资。否则,签不买的协议)。这样的合同(协议)是否应该得到法院的支持?这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴?保险如何追回厂方应出的部分?这样的问题,是法院受理还是劳动部门受理?
发布者:HOW8429 2011-06-01 状态:已过期 回复 (4)
没签劳动合同,先签培训协议,是否合法
进公司快三个月了,公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要,要让我们去培训,但却需要签培训协议,我想问一下这个是否有法律效力,如果违反了这个培训协议有什么后果,只是折价扣除培训费用吗
发布者:txr113 2011-11-08 状态:已过期 回复 (3)
要求我们签订一份服务协议,规定要服务满3年,若中途离开,需支付5-10的金额,这样的条款合法吗?
公司有提供ERP 的oracle 操作培训,
目前我还处于试用期期间,目前通过公司的培训考核(公司员工培训,目前非外请顾问培训,后期会有外请顾问培训),但还未转正。一进公司就与我签订格式合同,这个符合法律规定吗?本人还没大学毕业。
后期要求我们签订一份服务协议,规定要服务满3年,若中途离开,需支付5-10的金额,这样的条款合法吗?
发布者:zhouyouhua 2012-04-28 状态:已过期 回复 (4)
这个培训协议是否合法
学校,公司,和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。
定向就业培训协议
甲方:公司
乙方:学生
丙方:学校
签约三方在平等自愿的基础上,根据诚实信用的原则,达成如下定向就业培训协议:
此次定向就业培训采取课程置换模式,培训期为五个月以内,培训费用9000元整,乙方在培训培训结束测试合格,将不再参加丙方第三学期的正常教学,甲方需要向丙方提供学生的培训期间的课程资料以及课程成绩,丙方认可甲方提供的课程成绩作为第三学期的乙方的课程成绩,...
发布者:吼两下 2012-05-11 状态:已解决 回复 (2)
实习期间签的培训协议合法吗
我是刚刚毕业的学生,毕业前在工厂实习了将近7个月。实习前公司让我们学生必须签《实习生就业协议》和《实习生就业培训协议》。其中,培训协议中规定包括实习期在内的一年为培训期,在培训期若离职就要交所有工资的60%做培训费,培训期结束后按每月1/24,减少培训费。现在我实习结束了,《就业协议》的合同也到期了,而我不想继续干了,不去签正式合同。他们就要培训费,跟我们要我们当然不干,他就扣了我6月的工资2600,加上额外的加班400。请问,这是合法的吗?当初,签协议的时候...
发布者:小许 2012-06-29 状态:已过期 回复 (3)
请问外包合同关于竞业协议条款合法吗?受保护吗
①今后任何时候,未经甲方事先书面同意,乙方不得从事与本委托事项相对应的事务,不得与甲方发生同业竞争关系,不得在任何可能经营与甲方有同业竞争关系的任何商家、其他经济组织内担任任何职务、或签订类似服务协议、或提供技术辅助、兼职等。
②保密补偿:甲方支付给乙方的委托费用中已包含保密补偿费用,双方不再另行约定或单独计算。
请问合同里的这两句有法律效应吗 甲乙双方都是个人,不是单位
发布者:pankm 2013-03-24 状态:已解决 回复 (3)
这份在校期间签的培训协议合法吗?
请问这协议合法吗?我在校期间无知签的,现在想离开公司了,合法的话是否要交违约金?
协议书
甲方:
乙方: 身份证号:
根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定,甲乙两方在平等互惠,协商一致的基础上,达成如下条款,以共同遵守。
、培训服务事项
甲方根据企业发展和乙方就业的需要,组织乙方参加储备干部培训。
、培训时间
年 月 ---- 年 月,共6个月。
、培训费用
...
发布者:1224101 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)