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培训协议条款的合法性?
广东 07-22 10:03 悬赏 0 发布者:ywyw12…… 给我留言 回答:(2) 2010年我与公司签订劳动合同,当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同,需要向公司赔付培训赔偿金,赔偿标准为省公司培训900元/天,总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的,公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人必须要参加,领导也是直接指派参加,没有征求员工的意愿。在离职的时候,公司人事部却要求按照费用标准要求离职员工赔偿,这样合法吗?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385902积分
回复时间: 2014-07-22 10:05
不合理的,,,,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-22 10:44
如不是进行专门赔偿不需要赔偿.
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