发布者:1161297097 2014-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做（是否赔偿她工资，是否不管，让她与派遣公司协商），情说出法律依据。谢谢各位律师。
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劳务公司派遣人员在实际用工单位死亡的赔偿问题
某某人是A劳务公司派遣都B用工单位的劳务人员，实际用工单位为某某购买了商业保险，某某死亡后，无法得到商业保险，实际用工单位是否应该给予赔偿？应该如何赔偿？
发布者:susu1987 2012-08-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:652050084 2013-03-21 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
发布者:沐沉风 2013-06-09 状态:已解决 回复 (3)
公司单位员工 智力不正常 现在失踪7天了 家人来要人要求赔偿 怎么办？
我们是一家建筑企业单位，这个员工智力上有些不正常，但是能做基本的交流，跟着我在天津的工地工作了好几年了。 一个星期前8.1号左右、在河东区二号桥晚上出去遛弯至今未归（当时是下班时间） 也报警了 但是没有任何消息，现在他的家人问我要人，要求赔偿、
我想问下 ，像这种情况我需要赔偿多少，如果打官司胜的概率大吗？
先谢谢各位的援助与解答。
发布者:WAX123 2013-08-07 状态:已过期 回复 (9)
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如题 具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题？请多指教！
发布者:小小店员 2013-09-04 状态:已解决 回复 (4)
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现在在一家公司上班，但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务派遣的公司走
发布者:xxjly 2013-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担法律责任吗？
发布者:757433955 2013-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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我是单位一个组长，去年年底盘点，亏损60万，现在公司要辞退我，而且不给赔偿，我签的合同里写着给公司造成重大损失可以辞退员工，但未写多少钱算重大损失，我是否可以得到赔偿
发布者:hanbin830502 2014-03-13 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:zgb1212 2014-04-28 状态:已过期 回复 (11)
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被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，不管不顾用工人员，可以要求用工单位经济赔偿吗。如果可以赔偿，赔偿是如何计算的！
发布者:fox005 2014-05-13 状态:已过期 回复 (5)