该问题已关闭

连续在一个单位工作19年现在被裁员怎么要求赔偿

上海 04-28 13:06 悬赏 0 发布者:zgb121…… 给我留言回答:(11)

我在单位连续工作了19年，期间一直没有给我签正式合同，先是做劳务工，后转到单位的大集体企业，之后又把我们的合同改签到劳务派遣公司，现在在单位集体裁员，我也在名单上，请问，我将怎么要求赔偿，谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4571857积分

回复时间： 2014-04-28 14:08

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前一个月通知的，多拿一个月工资。

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2014-04-28 13:22

根据劳动关系相关的证据如合同、工资关系等进行判断。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260691积分

回复时间： 2014-04-28 13:26

根据劳动关系相关的证据如合同、工资关系等进行判断。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-28 14:02

公司是以什么理由裁员？可以先与公司协商，要求经济补偿金，具体金额根据你的工资来。协商不成可以申请劳动仲裁。具体可来电咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-28 14:11

您好，请问你是用人单位裁员（退回）还是派遣公司裁员

[上海-闵行区]
刘凤银律师
22630积分

回复时间： 2014-04-28 14:31

您好，确认与单位自始存在劳动关系，要求按法定标准支付补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-28 15:16

你好，如果是按照合法程序裁员，可以要求支付补偿金；如果是违法裁员，应当支付赔偿金，即双倍的补偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-28 15:23

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-28 15:24

若能证明你有19年的工龄，可以要求支付19个月的工资的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-28 17:00

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-28 21:47

根据在本单位的工龄支付补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏无锡

山东聊城

辽宁沈阳

湖南长沙

河北保定

福建厦门

浙江金华

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
(王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
(蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3