发布者:1234657890 2014-08-21 状态:已解决 回复 (6)
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公司单方面解约
2014.8.20上午10点多,我跟同事因工作问题发生了点争执,公司领导就说要处理我,11点多找人事和我谈,说公司希望我自动离职,以后在我找工作背景调查时给我说好话,说让我在OA里提,我没经过这事,就暂时答应了,但没有签订任何纸质性文件,后来当天下午4点多看了劳动法,和咨询相关人士,我像人事提出决定维权,谈公司赔偿,他们不同意,人事给我在下午15:23在系统里提了离职,说是流程改不了了,2014.8.21我照常上班,人事都批了,也不找我谈赔偿。就是认定了让我离职,我工作1年半了现在,我该怎么办
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有关年休假未休公司就单方面解约的问题
我是07年10月8号进公司的,那么到08年10月8号,按规定我应该有5天年休假。(公司规定是7天)但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年1月1号后我就随时可以休7天。 请问是这样吗?
我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了,那么我就有5天的休假,而不是等到09年。
07年10月份 我放假回家,向公司申请休假,公司考虑到我情况 后,说可以允许我提前休3天。那么我还剩下4天未休的年假。可是08年11月10号,由于一些原因,公司与我单方面解约,公司赔偿了我经济补偿...
发布者:长发糖糖 2008-11-18 状态:已过期 回复 (3)
关于公司单方面解约的赔偿问题
我原先在联通工作,合同是和第三方北京某人务服务公司签定的,属于外派人员。由于前期联通拆分,对于外派人员就是全退回人务公司,人务公司在2008月10月要和我单方面解约,我们的合同是签到2009年5月底的,他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍,60天内分2次打到我的工资卡上,现在我已经收到了第1次,但比他承诺的赔偿要少。医疗和养老给我缴到了12月底。我觉得所有的合同都是一式两份的,但到现在那份没到期的合同还有后来的解约合同他们都没有给我一份。
我想知道他们这样做...
发布者:年轻人 2008-12-01 状态:已关闭 回复 (4)
公司单方面解约的补偿问题
职工于2008年5月到一公司工作,试用期三个月,但是到08年11月才签订劳动合同,合同期限三年,从2008年12月才开始缴纳保险,并没有补上试用期期间的保险,2009年9月底公司单方面提出解约,并没有正当理由,而且只支付了一个月的经济补偿金,因为公司没有提前一个月通知职工,但是也不支付代通知金,请问公司应该支付那些补偿。
发布者:hy19821016 2009-10-28 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期公司单方面解约合同
我从2008年5月20日签订合同,签的2年到2010年5月19日到期。到期之后又续签下一年的合同,从2010年5月19日到2012年5月20日为期2年。可是2010年10月份公司准备不再中国继续发展,单方面解约合同,公司也没有什么书面通知,只是领导和我们口头通知了一次。我应该怎么维护我的合法权益!
发布者:hujinfeng198827 2010-10-13 状态:已过期 回复 (2)
私企遣散和公司单方面提前解约是否能要求补偿??急急急!!!
我在一家房地产公司以合同工的形式工作了10年左右,现在公司在建设的一个楼盘已经完工,不准备在本地发展。我们这一批在本地招收的员工在近期收到公司的意见,表示准备遣散我们,而且还表示不发放补偿!我们的合同还没有到期,我们能否要求公司补偿给我们,以什么标准?以什么依据??还有能否要求工龄补偿?? 该公司是一家私人企业
发布者:elwod 2012-07-14 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司单方面解约
合同未到期,公司因亏本不想继续在该店经营,本来说是给一月补偿,现在公司人事通知由于提前一个月通知,所以不给补偿,这做法对么?
发布者:絮叶心 2012-09-29 状态:已解决 回复 (3)
公司扣预留金未返还,单方面解约未给补偿
您好,我2010年6月1日入职,2010年12月转正,转正后公司每个月从工资里面扣20%做预留押金 ,2012年2月16日公司内部高层发生纠纷,组织架构及人员变革,2012年3月份公司单方面解除劳动合约,至今为止扣除的20%的预留金未清算给我,包括所有在职和被解约的人员。我已经发过函到公司要求收到函7个工作日给清算处理,但是公司至今未给任何答复。所以我想咨询一下现在这种情况我该如何要到被扣的预留款4千余元?!还有现在还能否要到解约赔偿?!我入职的公司是在上海市静安区,我实际工...
发布者:haiyan2901 2013-01-07 状态:已过期 回复 (4)
未签署劳动合同,公司单方解约
我2009年2月1日被聘到中国人寿上班,2012年11月30日公司裁员,我被裁掉,至今未签订劳动合同。现要申请未签订书面劳动合同45个月双倍工资,是否受诉讼时效限制,主张45个月双倍工资可否成立?急...
发布者:任大超 2013-04-04 状态:已关闭 回复 (3)
公司单方解约是否需要赔偿?
我2013年12月12日入职,2014年3月12日签三年合同,如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我,怎么赔偿?另外入职后的前三个月试用期未给上保险,是否应该让公司补缴? 如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢?
发布者:异域香草 2014-05-27 状态:已解决 回复 (11)
公司单方解约未提前通知的赔偿问题
去年12月入职,今年三月份签订 三年劳动合同,如果公司未能提前一个月提出解约,应该如何赔偿
发布者:异域香草 2014-05-27 状态:已解决 回复 (7)