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公司单方解约是否需要赔偿？

05-27 14:09 悬赏 0 发布者:异域香草给我留言地区:北京－海淀区回答:(11)

我2013年12月12日入职，2014年3月12日签三年合同，如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我，怎么赔偿？另外入职后的前三个月试用期未给上保险，是否应该让公司补缴？

问题补充：

如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年05月27日 14时57分

如果违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
可以要求单位补缴。
据你描述不到半年，可以主张相当于一个月工资的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，您的表述非常清楚

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-27 14:11

满一年支付2个月的赔偿金。可以要求补缴保险。

追问：

如果不满一年呢，去年十二月份到现在？可以赔偿吗？

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2014-05-27 14:11

如果公司违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115961积分

回复时间： 2014-05-27 14:11

你好，如果公司单方和你解除劳动合同，你有权要求单位支付赔偿金，单位未依法缴纳社会保险，可以要求单位补缴或赔偿。

追问：

如果不满一年的工作时间可以有多少赔偿呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-27 14:13

支付赔偿金、补缴保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-27 14:13

签订劳动合同的，公司解雇员工的应当提前一个月通知。社会保险没有缴纳的可以申请公司补缴。

追问：

无论什么原因都可以提前一个月通知吗？如果提前通知了还能得到赔偿吗？

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-05-27 14:14

是可以要求单位支付经济赔偿金的！

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3920148积分

回复时间： 2014-05-27 14:16

这是可以要求单位补交保险的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-27 14:20

你好，单位应当补缴。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-27 14:32

可以要求支付双倍经济补偿金

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-05-27 14:42

可以要求单位支付经济赔偿金

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