发布者:rui7107 2014-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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关于生育保险的一些问题
您好,我想请问一下,在我怀孕期间,我所在的公司因为对公账户余额不足导致我有两个月五险是补缴的,致使我的生育保险无法报销,这种情况我应该怎么办?我是否应该要求我的公司支付我的生育险报销?有没有哪条法律法规有这样的规定,如果是的话,我应该要求公司支付我多少金额的生育险报销呢?
相关问题
关于船员保险的一些问题
各位老师大家好,我有些关于船员保险方面的问题,谢谢大家
境外人身意外伤害险投保额度
船东责任险额度
这俩一般都是多少万
急求急求
发布者:15266125521 2013-04-03 状态:已解决 回复 (2)
关于生育报销的保险问题
在济南要求连续缴纳13个月的生育保险才可以报销生育保险,我是12年10月份入职的,到今年10月份刚好满足13个月,可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等,只是在12月的时候补交了10月和11月的养老保险,导致我无法享受生育保险的报销。经与公司人力资源部协商,公司答应承担我的生育保险的金额,按照济南的政策规定给我补偿。但是不再支付产假期间的工资了。
我曾经咨询过社保部门,说领取生育津贴后,公司可以支付、也可不再支付产假期间的工资,这...
发布者:yqlupc 2013-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询1下关于意外伤的问题。我所在的厂是私人小厂,无合同和保险
您好,我想咨询1下关于意外伤的问题。我所在的厂是私人小厂,无合同和保险,在上班的时候伤了右手比较严重有至残的可能,厂里也给于了治疗,但现在失去了工作能力,为了以后打算请问可以向厂内提出赔偿要求吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于工作失误和未签订劳动合同的一些问题
前一阵由于工作失误造成公司一些损失,经协商已赔偿
现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保,我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议
请问如果协议内写明双方互不追究任何责任,那么公司是否有权另找一个借口(比方说其他的工作失误)来要求我赔偿呢?而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢?
发布者:wangkang48 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
仲裁后关于上诉 和强制执行的一些问题
1 2014年7月15日领取的仲裁书。可是8月1号对方说不服 要上诉 现在已经过了15天了,我还没有领导法院的通知 是不是可以强制执行了呢。
2仲裁结束后 对方上诉 开庭时 我可以附加赔偿款吗?
3 被告是派遣中心 用工单位是某某国企 派遣中心让国企出赔偿款 国企不肯出赔偿款 但是仲裁书上写的钱都是派遣中心出钱 请问 某某国企可以上诉吗
发布者:榨菜法律 2014-08-07 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询关于失地保险的问题,我大舅妈今年54周岁,应该怎么上保险
我想咨询关于失地保险的问题,我大舅妈今年54周岁,应该怎么上保险,大约交多少钱
发布者:短信用户 2014-08-07 状态:已过期 回复 (2)
关于离婚的女方要求我赔偿的一些问题
我是男方,如今结婚已有两年,孩子有11个月大,我俩住在我父母给我留的房子里。我平常喜欢跟朋友喝酒,基本上每隔两三天晚上就跟朋友出去一次,因为这个吵过很多架。女方的父母是早已不在人世,我的父母早年离异,而且都是常年在外地,所以孩子基本上都由我们两个照看。现在基本上就是她嫌我没钱,而且晚上爱出去,也总说我家里人不来照看,现在想要跟我离婚,我也是不想在跟她再这样天天吵下去。她说离婚的话要求我对她做出赔偿,因为这两年里,除了我去年她生孩子前在一家公司上...
发布者:hua15088395 2014-08-08 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动法中的一些问题
律师您好,我想询问一下有关工资法的规定。我女朋友在一家物业管理公司做文职秘书,已经过了实习期,实习工资为1500,正式工资1800,其他待遇都有。但是据她所知,她的工资确是公司里最低的,同职位新来了一个男员工,与他工作一样,职位一样,工作很多都是我带他做。甚至仍处于实习期,工资就已经有2000。请问这个是否与工资法里的同工同酬相违背,是否可以维权。需要向什么部门申诉和需要准备什么证据。劳动合同已签订,但公司并未将合同给她。 不好意思,上面的“工作很多都是我...
发布者:maxxie 2014-08-20 状态:已过期 回复 (1)
关于再婚家庭生育问题
你好,我是湖南娄底人,是一名双胞胎妈妈,后因感情不和而离婚。我的两个儿子都归前夫抚养。而现在我的丈夫是初婚,没有小孩,有正式工作。我想咨询按照计划生育法,我们还能生育吗??
发布者:15073889199 2014-08-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期未续约 ,仍在工作(出差),关于该情况下的一些相关问题。
你好,我合同7月底到期,我在七月中旬被公司安排去出差,一直到9月才能回到公司。回到公司后,公司会和我续约,但我不打算续约了。
请问,在这样的情况下,我是否能拿到出差的补助,是否能拿到工资及奖金,还有就是,我们公司每个月的工资是押后20天发,我离职的时候能拿到全部的工资吗。我是否存在违约情况?
发布者:447046515 2014-08-23 状态:已过期 回复 (4)