关于劳动法中的一些问题

律师您好，我想询问一下有关工资法的规定。我女朋友在一家物业管理公司做文职秘书，已经过了实习期，实习工资为1500，正式工资1800，其他待遇都有。但是据她所知，她的工资确是公司里最低的，同职位新来了一个男员工，与他工作一样，职位一样，工作很多都是我带他做。甚至仍处于实习期，工资就已经有2000。请问这个是否与工资法里的同工同酬相违背，是否可以维权。需要向什么部门申诉和需要准备什么证据。劳动合同已签订，但公司并未将合同给她。