我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么？

本人是2006年6月参加工作,工作内容是跑业务.现公司1月5日决定让我自己离职(我不同意).理由是我业绩不好,还拖欠了所谓的钱(按公司内部的规定算法是:每月提成=所有客户业绩*4%-报销费用)共计4万多元.让我自己写自愿离职单. 如不写那公司也不会辞退我还是做原来工作,不过将会在基本工资里扣除所欠的钱,并且不提供任何资源给我(架空). 请问有没办法处理好这样的事情.谢谢 注:我手头上的客户都是公司内部的老客户,必须要出钱出力去维持好一定的关系,故而产生报销多,提成少（老...

我是在一个健身房当前台，一开始有四个人前台，但是后来主管说最后只留下三个人，可最开始招聘的时候他们并没说只要三个人，而且既然只要三个人为什么还要招聘？ 今天我接到主管的电话，说我明天最后一天上班，让我明天去公司写离职申请，然后下班以后把公服还回去，被开除我都已经做好准备了，但他凭什么让我写离职申请？我又不是主动辞职的。 现在我想问一下，如果我不写离职申请，他们是不是就不给我发工资？我现在还是试用期，工作了两个月。 我现在就是不想给他们写离职...

离职前年休,领导不批准,算不算无故旷工 单位领导同意我辞职,为什么不准我休完年假再让我走,而是算我无故矿工

我在一家公司工作共4个月，试用期三个月；3月16入公司，4月5日才与我签订劳动合同，并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成（我有复印件，上面有主管、老总的签字），但合同上写的是850元/月、5天8小时（但上班后忙的时候常常加班）。我们公司每月底发上个月的工资，我的工资条上注明了我的底薪为1500元（基本850+技术650元）.可是7月24...

7月5入职担任精品经理，负责本店和即将开业的新店，连续上班13天提出休息被批评，7 月15日下班通宵布货连续上班17.5小时，新店16日开业，总助17日下午5点20左右打电话说要开会，来了百般挑剔，明天不用来了，走时我说把手头事情交接给他，他说先回去再说，等19号周一让人事办辞退手续，19号交接不收，让他签字不签，不发工资

我的合同明年才到期,现在老板以要换工作地点而我不能去为理由,要求我离职,我该得到什么补偿费

律师你好！我在厂里工作合同期过了！现在不知道领导为什么针对我不给我加班别人都有加班我双休！我问他为什么！他说工作不需要！还把我的加班给划掉！国庆节3天我应该是正常上班！他把排班表给安排3天全修！请问这种情况我最短几天可以离职！！

如题，本人于8月底离职，是按正常离职流程走的，提前一个月提出，做好各项交接工作，8月份的工资上面已经批下来了，问财务说是直属领导没有签字，所以一直没有发给我，和领导交涉过，他说是她没给我签字，故意要拖我的工资。请问领导有权扣留我的工资吗？应该怎样拿回我的工资？或寻求什么帮助？谢谢

我从原单位辞职，而新单位在年后才能签合同接受社保关系，我户口在武汉，新老单位均在成都，也在成都参保。请问，我能把社保关系转会武汉一个社保局，开年再转到新单位吗？如果我现在不转社保关系，社保关系会被原单位转到哪里？开年直接转到新单位的话，应该去哪里办理相应手续？