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领导无故劝离职
天津－南开区 12-02 16:39 悬赏 20 发布者:sunshi…… 给我留言 回答:(4) 我母亲在一家物业公司工作10余年 工作一直很努力 从事主管一职 领导对母亲的工作态度没有质疑 但是前两个月领导大换班 11月底 新领导找母亲谈话 说收到员工匿名信举报 工作上有作风问题 并且劝母亲自动辞职 母亲与其合同签订截止日是2011年7月 母亲为此感到非常委屈 不知道该如何去办 我们老百姓应该怎样维护我们的权益 希望好心的律师给我些建议和方法
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2010-12-02 16:49
如果单位无故解除你母亲的情况下，是可以要求经济补偿金的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194193积分
回复时间： 2010-12-02 17:01
可以要求继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 16:47
别理睬，自己离职一分钱赔偿也没有，你母亲可能已经符合签订无固定期限劳动合同的条件。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-02 20:50
1、建议你母亲不要主动辞职，否则会对其很不利；
2、好好工作，遵守公司的管理规定；
3、如单位无故与你母亲解除劳动合同，其可以申请劳动仲裁；
4、如需帮助，可以联系律师。
2、好好工作，遵守公司的管理规定；
3、如单位无故与你母亲解除劳动合同，其可以申请劳动仲裁；
4、如需帮助，可以联系律师。
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