您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转正，工作5个月，无任何过失。请我您有必胜的诉讼的把握吗

你好，我在公元物业公司任现金会计满三年，因同悦容园（小区）撤离，调我去总公司上班。后觉得养闲人，又让我去老板的酒庄上班，又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品（离市区很远，自己有小孩）变相逼我主动离职，这样就可以不用赔偿。 我在公司三年，很清楚凡是不要的人都会调去江南一品，就是逼员工自己辞职。 我现在也不想做了，只想满一年补偿我一个月的工资，也就是三个月的工资，请问我有什么办法可以拿到？

你好，我在公元物业公司任现金会计满三年，因同悦容园（小区）撤离，调我去总公司上班。后觉得养闲人，又让我去老板的酒庄上班，又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品（离市区很远，自己有小孩）变相逼我主动离职，这样就可以不用赔偿。 我在公司三年，很清楚凡是不要的人都会调去江南一品，就是逼员工自己辞职。 我现在也不想做了，只想满一年补偿我一个月的工资，也就是三个月的工资，请问我有什么办法可以拿到？

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿，补偿是上个月工资*工龄，不填辞职的不让走，工资收入1月比1月低多，2014年又让报，还不给报，我们该怎么办？

我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！

我是在温州泰顺锐特铸造工作的一名技工，2014年2月18号来就职之前说好了的工种以及工资在入职一个半月之后就有改变，由原来的碳刨工变成电焊工，但是以我不会电焊为由要给我减工资，一下减掉1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外，全公司职工去年的工资到现在还不给结清，平常借支还不给。我想知道他们这样做是否违反劳动法，而我又能得到什么样的赔偿？以及我怎么做才能维护我的个人权益。公司的老总是姓郑，据说还是温州市以及泰顺县的人的代表，诸位大...

老公单位的驻省外办事处被撤销了，老板说让他回来单位工作，但工资很低，不够基本生活费用，而且很耗时间。再三斟酌老公决定辞职，但是老板说，要是以被公司开除的名义离开公司，对我们更有利。我想咨询一下：我老公是自己主动辞职划算，还是被公司开除的划算？这两种方法所享受的福利待遇分别是什么？