发布者:开心笑过 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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个人与企业劳动纠纷
我在本溪某企业上班两年时间。一:单位给员工交五险,其中大额医疗保险只开户,交我个人的费用,企业欠费;失业保险断档,没有交满年。二:我于8月25日提交离职申请,部门领导批准,并同意我当天离职,但人力部门领导下达命令不给我开资,这是否违劳动法,(单位签订劳动合同时,就没给我合同,保险我在社保打出详单,离职申请表我已拍照)如果我起诉,胜算几层
相关问题
劳动纠纷,假病假,企业如何处理
我企业一名员工,产假后一年多时间里,一直以生病为由,先休假一两个月后,再交一次假条,而且都是北京一些不知名的小医院。假条内容都是什么发烧呀,上感呀,一看就知道是假的。现在企业想与此员工解除劳动合同,但员工要求补偿三倍原产假前的工资。我们该怎么办?找医院查实假条吗?估计小医院没有那么有责任心的医生吧?卫生局会理会我们的投诉吗?仅一个假条的事情。这种员工,太让人气不过了。怎么办呢?
发布者:sunday5168 2009-01-07 状态:已过期 回复 (5)
企业与个人加盟商签订加盟合同,是否会因加盟商个人不当行为被要求承担劳动纠纷连带责任?
建材批发企业与个人加盟商签订品牌加盟协议
协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任,包括债务责任、用人劳动纠纷等,都有具体明确约定!
但是否会因为签约加盟商是个人,当其面临司法程序时,企业会被要求承担连带责任?
特别是个人加盟商在雇员问题上,辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等,企业会被要求承担连带赔偿责任?谢谢您!
发布者:ican926 2009-02-23 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动纠纷中个人相关权利主张的咨询
我是02年1月份到这家公司工作的,直到08年7月份,公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险,还有公积金(我属于跨省劳务)。但是当时在公司自制的合同里有约定,公司每个月给160元让本人到当地相关部门办理养老、医疗险,公司不再承担。后来我自己也有办理,但是按照本地的规定,我只能算待业的来缴纳,缴纳的比例是当地工资标准的20%。现在公司内部组织机构调整,我所在的部门要撤销。要将我调往外地工作(我不可能去的地方),之前也与我协商,我也明确表示...
发布者:cyj_1976 2009-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
村办企业劳动纠纷
我母亲在一家村办的旅馆做客房服务员20余年,原先是农村户口现在转成城市户口,村里以理由让我母亲离职,请问是否可以提出补偿。
发布者:klqklq2 2009-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷企业给劳动补钱劳动者自己交社保能起诉吗
武汉市中心城区的最低工资标准是700元,但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元,是否合法?另外如果用人单位不给职工办社保,把单位该交的21%的部分(只有社保一项)以工资的形式补给劳动者后,让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保,是否合法?前一年(2008年7月1日签订了3年的劳动合同)仍然没给劳动者交任何保险,在合同期内补了钱后还有权起诉公司吗?
发布者:胡兰 2009-07-05 状态:已解决 回复 (1)
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结果
发布者:liu446952 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
单位和个人的劳动纠纷
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已经开始给我做了停工反省处理。我去问公司经理。他说不良影响是有人和他说,我要把发错的50件货物私下买给客户。我在次找到客户询问,客户说除了我问以外,公...
发布者:王建萍 2010-08-01 状态:已过期 回复 (2)
外资企业劳动纠纷
我在一家外资保险公司上班,最近公司以业务发展需要为由撤消部门,对我实行一定的经济补偿,请问这个补偿有没有可遵循的法定补偿?
发布者:DrQ2116 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
想请的律师来镇江打个劳动纠纷的案子,我是个人,
申请书上是这样写的,上了4个月班要求3个月的双倍工资补偿企业支付我6048.50元,和9月份8天班的双倍工资1120元.以
及半个月的工资补偿1008.08元,共8176.58元.还有就是要求企业补交3个月的基本社保,及3个月4来的加班工资.
事实理由我是这样写的:本人于2010年5月15日进入镇江宇航重工机械,因企业不和员工签定劳动合同,不给员工交基本社保以及
没有休息日不给加班工资,所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿.
...
发布者:qcf12 2010-10-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动合无效仲裁后,有关工资标准的纠纷的劳动纠纷
我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司同时向劳动仲裁机关提出的申请,该员工提出要求公司按一万元工资标准,发放所扣留的工资。公司申请劳动仲裁机关支持公司按其实际水平重新核定工资,并要求该...
发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)