劳动合同关于工龄的

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你好!!我想请问我现在所在公司现在正被一新公司准备接管，新的公司愿意跟留下员工签劳动合同，但是旧公司还在继续运营，只是换了个地方，和只叫了少部分工作人员过去。现在我担心新老板无原无故辞退我的话，工龄只从接管这个月算起，旧的公司并没有给我们补偿！新公司只是说承认我们在原公司的工龄,我觉得怪怪的!!在签劳动合同时我要注意点什么? 谢谢!!
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
工龄没有在合同上写,但有别一张确认书可以吗?

发布者:qinyan725 2009-03-24 状态:已过期回复 (2)

关于国企改制工龄置换后的劳动合同问题

我们公司是个国企现在要改成股份制上市了，然后把我们员工的工龄全部置换了就是工作年数*年收入平均数，但是在新签订合同上我与公司产生了分歧，公司给我定的是3-5年有期限合同但我想签订无固定期限合同，可是我查过劳动法上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同我也跟公司领导说过，他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行所以从08年1月1号后工作十年才算在我今天跟他们说我咨询了劳动局连续在同一单位工作十年以上就可以签订无固定期限合同公司又...

发布者:wangle0720 2008-10-14 状态:已过期回复 (2)

关于我劳动合同

您好！我是关于与某一公司的合同问题，我的合同与2009年10月31日到期后，公司自行与社保局续签一年，社保一直是给我交的，就此事，我现在离职，要赔偿。现在我们财务说这个合同的问题是出在社保局，而不是公司。我想请问一下，是这样吗？尽快回复，谢谢！！！！

发布者:ybbso 2010-05-14 状态:已过期回复 (4)

关于解除劳动合同的通知

解除劳动合同通知 ******有限公司：我本人决定与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司，周六上班从未发过加班费，此公司工资条也是时发时不发。（工资条都是以Emil形式发送给员工） 3、本人自*年*月*日来******有限公司，当时也未给本人办理社保手续，此事推迟了近四个月。综上所述，本人将与**...

发布者:ybbso 2010-05-17 状态:已过期回复 (2)

关于终止劳动合同，谁帮帮我

我是一名民办教师，在东莞这个学校做了两年，现在学校因为我把太难吃的饭倒在食堂里，所以让我写检查并在全体老师大会上检讨，我不同意。学校最近就给了我一份终止劳动合同证明，说我经常违反学校校纪校规，影响学校声誉，所以予以解聘。结工资只给了我到解聘那天的所有工资，并没有给任何赔偿。我现在已经离开学校了，谁来帮我出点主意了！！！

发布者:2020411 2010-05-18 状态:已过期回复 (1)

关于解除劳动合同

公司3月进行全员招聘，不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘，但与公司一直协议不成。公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利，但是没有给我发放，我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不想在公司做了，现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司必须支付补偿金呢？

发布者:覃蓓 2010-05-18 状态:已过期回复 (8)

关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题

您好！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？ 3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？

发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭回复 (0)

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！谢谢！

发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决回复 (3)

关于终止解除劳动合同

单位发下一张解除、终止劳动合同证明上面有个我的名字（音同字不同）后有个乙方拒签但是我根本就没接到通知叫我签字的，这能证明我被单位解除了吗？

发布者:yj14094693 2010-05-25 状态:已过期回复 (2)

关于甲方解除劳动合同的赔偿问题

我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同请问这样的条款合法吗？

发布者:belinda_07 2010-05-28 状态:已过期回复 (2)

关于劳动合同

本人于2005年6月至2006年6月和单位签订一份劳动合同（各自保险和公积金都有），并履行完此合同，但此合同本人遗失了，请问如果单位抵赖说没有签合同，怎么办？会不会影响工龄和养老金等问题，我应该怎么办呢？

发布者:arsenalxiang 2010-05-29 状态:已解决回复 (1)