发布者:skin1921 2009-03-25 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于上班三天被开除，不给工资的问题。
关于上班三天被开除，不给工资的问题。
我一个同学是外地的，毕业后在北京工作。在中关村一个柜台进行笔记本电脑维修。结果才上班三天，柜台经理以我同学抄错库房一件产品的型号将他开除。我同学工作时候，对方没有跟他签合同，也没有上保险。每天早上9点上班下午7点以后才能下班，中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威胁他让他快走要不然就叫保安把他拖出去。
另外，他上班时候他们那个柜台还压了我（我是北京户口）的身份证复印件和户口本复印件，还让我写了担保书。
现在我们应该怎么样做，我同学的利益可以得到怎么样的保障，另外，那家小公司压着我的身份证复印件，户口本复印件和担保书，对我有什么影响？谢谢
相关问题
关于法律规定的那个刚上班第一个月双工资的问题
您好：
我妈妈在今年退休，本来应该是10月10来号退休的，可是因为有旅游假10来天，所以在10月初退休了，而且是单位主管人员主动让我妈提早退休的，可到了开工资的时候，最后一个月工资单位却怎么也不给发，说了一大堆的理由，还说什么以前刚上班时，是第一个月拿的双月工资，所以最后一个月不发工资，我想问问，那个双月工资的规定是从哪一年开始实施的。。。。还有我想问问单位是不是应该给我妈妈发最后一个月的工资，如果他们不给发，应该找哪个部门进行协调。
...
发布者:ass_feng 2008-11-18 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职扣除工资问题
因本人急辞职，公司扣除本人10天工资，本人觉得不合理。
发布者:1223434743 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
关于工资问题
我们是在登封市少林街道办事处上班的退伍兵，从1999年——2005年安置的都是企业手续，2006年的却是事业手续，我们的工资从2008年就一直发500元，扣除工会的5元，就只剩495元了，我们一直想办事处和市委反应，他们一直不管，也不解决，我们想问问，我们的工资标准就是这么低吗？向上级反映，迎去那个部门，拜托了。
发布者:苦恼的兵 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于五险一金比例和工资问题
本人最近才知道公司给我们交的保险（五险一金）占我们工资比例的40%，而且公司从来不打工资清单给我们，所以具体五险一金所交的具体金额完全不知。我在网上查了一下，五险一金的比例大概都是413:190，也就是单位为自己交41.3%，自己交19%，我们现在实际工资大概是2500左右，而公司每次都是直接在工资里直接扣的40%，难道公司为我们交纳的那部分保险比例费用也要算在我们自己的工资里面，这个很是不明白，总觉得有问题，如果真有问题我该找什么部门解决才能维护自己的合法权益，谢谢...
发布者:tengteng22 2010-04-27 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间工资奖金发放问题
本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。
在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。
需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖3000元，2010年绩效奖3000元，2010年一季度奖金补发10000元。（经了解，二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。）
请问律师：1、二季度三季度四季度不设置奖...
发布者:木头姥姥 2010-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于待岗最低工资和最低生活费的问题
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
发布者:shock918 2010-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于怀孕女职工保胎假期间工资问题
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险，请问这样做合理吗？谢谢
发布者:zxh16 2010-05-22 状态:已过期 回复 (4)
你好，关于怀孕女职工工资发放问题
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险，请问这样做合理吗？谢谢
发布者:zxh16 2010-05-22 状态:已解决 回复 (1)
关于单位扣押工资问题
我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金，口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。（注有关移交财务的工作因素）。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理？并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对？
来自于:北京 提问者：匿名 积分:0
发布者:fengjs 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
关于工伤养伤期间的工资问题
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
发布者:long476683552 2010-05-27 状态:已解决 回复 (3)