发布者:quJ5312 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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及时足额支付劳动报酬问题
我在广东某公司工作,今年10月末,该公司批准了我的辞职报告,但是当时没有支付我协议规定的工资,说是以后打到我卡里,可是到现在也没有给我。我曾找过主管领导几次,一直推拖。我也找过老板,可是到现在还是没有结果。我该怎么办?恳请指点一下,多谢了!
相关问题
未及时支付劳动报酬
您好,我与公司签订了劳动合同,合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资,如适逢节假日,公司应提前到最近的工作日支付我工资”,但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职,2008-1签的劳动合同,至今仍在职
请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”?
2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿? 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除合同并要求用人单位支付经济补偿,根据2008劳动法第四十六条(一),第三十八条(二)。
我工作一年七个月,所以...
发布者:hohaton 2009-03-19 状态:已解决 回复 (1)
关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
发布者:31756589 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动报酬问题
我是大三在校生,现在在一家公司上班,口头约定试用3个月,没签合同,如果我在试用期间内提出辞职,能否拿到工资?要不要负相应的法律责任?
发布者:wayon 2010-08-05 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同的违约金支付问题
本人供职于一家日资企业,三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。(说是去那边研修,但其实就是去工作,而且强度很大,每个月须加班100小时以上)。出国前曾与公司签定合同,并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话,须付违约金5万,工作一年后,支付4万,以此类推。现在我回来工作后发现,工作强度太大,每天工作需要10小时,一周工作56小时 。如不上满时间的话,还需要扣奖金。故我想辞职。
(注:1.从三年前一直到现在我也并未拿到写...
发布者:eric781 2010-08-07 状态:已过期 回复 (1)
企业未及时足额发放工资的问题
我是职业经理人,今年2月被某企业招聘为副总裁,没订合同,口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资(6500元),4——7月的工资一直没发,老板提出辞退我,在结算工资时,4、5两个月按6500元开的工资,6、7两个月按3000元开的,并说公司经济效益不好,都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁,但有一点不明白,如果企业以经济效益不好为理由,我应怎么办?谢谢!
发布者:李成志 2010-08-15 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动报酬和加班费与培训期间的证书问题
去年11月左右绥化某公司经理杨某来绥棱招人,先要到绥化的技校培训3年每年的学费是3000元。第一年理论学习第二年和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费,每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学到什么天天上自习12月学校通知我们公司让我们去考试办理电工证,2010年3月6号我们去云南实习干活,来的时候和公司签了一个3个月的协议就一份我们没有,上面没有说工时的问题,只是说工资950到1050元,工期是3个月,可...
发布者:she_888 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
企业未及时支付劳动报酬,员工提出解除合同的是否有赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢 本人所在公司现已经停工·停产三个月,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活保障960,现在没有了,我们合同要到2012年,我们应该怎么办?
发布者:A1131356212 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动报酬问题
律师你好,请问今年10月8号,到新公司报到上班,这月公司什么 算啊?
发布者:zhaochengsheng 2010-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动报酬问题
各位律师你好,请问今年10月8号,到新公司报到上班,这月工资怎么算 啊 10月1号---7号是国家规定的假日,10月8号报到上班后,我没有缺勤过,公司上班制度是双休的。我每月工资是固定的,请问我能不能得到10月份全部工资? 若得不到,那又怎么扣才算合理?
发布者:zhaochengsheng 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)