发布者:19831017 2009-03-28 状态:已解决 回复 (5)
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公司提前解除合同_怎么补偿
公司没有破产。公司提前解除合同，我合同到09年10月。如果是4月份解除合同，公司应该怎么补偿我。在公司没有任何违规.06年9月第一次签，07年9月，还有就是08年9月签的三次合同．
问题补充：基本工资：800
岗位工资：800
津贴：2650
在上海，没交四金
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我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
公司提前单方面解除劳动合同补偿问题！
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发布者:heromine123 2009-03-31 状态:已过期 回复 (3)
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哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除合同后有没有补偿
因职工犯有轻微刑事案件后（现取保后审期间），公司私自和职工解除合同，因职工已在本公司工作20多年，请问律师这种情况有没有补偿，怎样补偿。
发布者:滕叶 2010-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:回形针 2010-05-09 状态:已解决 回复 (2)
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
发布者:shenyizhon 2010-05-24 状态:已过期 回复 (5)
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)