公司提前解除合同_怎么补偿

按照你在本单位的工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。
经济补偿金应当按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果没有提前一个月通知你解除劳动合同，应当额外支付你一个月的工资。
如果公司违法与你解除劳动合同，应当支付你二倍的经济补偿金。
另外，你可以要求公司为你办理社会保险手续。

赞成孙律师的意见。

可以要求补交保险，赔偿6个月的工资，工资按4250计算。

  公司应当支付你6个月工资的经济赔偿金，补交社会保险费。

可以要求补缴社会保险；
没有正当理由，公司不能单方随意解除合同，可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系。
详情可来电咨询律师或预约面谈。