发布者:FF9678 2014-10-13 状态:已过期 回复 (13)
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用人单位无故辞退我我能否得到补偿
在一私营医院工作一年半,之前一年签了劳动合同,合同到期后没有再签,可我依旧在该单位工作,现在该单位无故将我辞退,我能否拿到补偿?
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用人单位可以辞退我吗?我应该得到什么补偿?
我在某单位工作了四个多月,当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正,压一个半月的工资,试用期间每月800元,试用期过后在涨工资成为正式员工,但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正,在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办?
发布者:NbJ6783 2011-10-19 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?
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发布者:jxndyym 2011-11-21 状态:已过期 回复 (2)
退休后公司反聘,劳动合同未到期用人单位擅自辞退,请问可以得到补偿金吗
当事人退休后,原单位反聘,合同一年期,已有两年。现为第三年。
当年的合同是2012.12签订,应于2013.12到期,现用人单位单方面终止合同,请问当事人可以得到补偿吗?具体如何补偿?谢谢
发布者:miyavi120 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
单位将我辞退,能否得到补偿
单位以效益不好裁员,我是门卫已经工作2年多,没有事先通知当时将我辞退,能否得到经济补偿?
发布者:王天空 2013-08-12 状态:已过期 回复 (13)
临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿
老师您好,情况具体是这样的:
我们下岗后便在A单位打工,A单位一直称我们为临时工未予购买保险,在A单位工作4年后,自己补缴社保办理退休,退休后仍在A单位工作,到今年已经第10年,今年某天,A单位称用人紧张,通知我们离职,次日起就不用去单位工作,不给予任何的补偿,加班工资也从未给予结算,我们之前和A单位签订了临时工用人协议,用人协议也还未到期,想请问下,我们这样的情况能否找用人单位给予补偿,谢谢。
发布者:c359541085 2014-04-08 状态:已解决 回复 (6)
合同到期单位不续签合同,应该怎么办?能否得到补偿?
一个40岁的离异女人带着孩子待岗十年,今年合同到期单位不续签合同,应该怎么办?能否得到补偿?
发布者:LL1215 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
用人单位解体,如何得到补偿?
我是2002年入职本单位的,目前已经工作12年之久,并且与企业已经签订了无固定期合同,单位因经济效益不佳,现在单位经营权要被集团收回。把现在单位场地承包出去,所以要解聘我们,请问我应该会得到什么样的补偿。
1、我的工资是由岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他津贴构成。
2、无固定期的补偿是否同正式职工待遇一样? 3、请问是一倍还是双倍工资补偿呢?4、请问补偿里会补偿12个月的保险吗?5、同事在本单位工作25年了,那赔偿是如何计算的?谢谢!
发布者:hypleasure 2014-06-03 状态:已过期 回复 (9)
被单位辞退能否得到失业保险金?谢谢!
因病被单位辞退我应享有什么补偿?是否能得到失业保险金?谢谢!
发布者:13753686750 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没也劳动者签署劳动合同,能得到什么补偿/
本人2013年6月到一公司上班,但至今一年多时间公司依然未也我签订劳动合同。
而今天在看电视时得知(上班满一个月,未满一年,单位没也劳动者签订劳动合同,在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿);(满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同)。
想我这种情况工作满一年,但依然工作单位依然没和我签劳动合同,应该什么处理,我能得到什么补偿?
发布者:LIG0011 2014-07-19 状态:已解决 回复 (2)
未与用人单位签订劳动合同不满一年辞职了能得到补偿吗
本人于2013年10月到一家个体户门店上班至今,期间未签订劳动合同未缴纳保险,节假日也没有三倍工资,之前在那上班的老板那时未登记营业执照只核准了名称,现4月份把店面转给了另外一人,后者办理了营业执照,现在我想离职可以按合同法中得到2倍工资补偿吗?如可以该怎样计算?谢谢!
发布者:sqc1007023 2014-08-04 状态:已解决 回复 (4)