发布者:taodeqi 2014-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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在上海,非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,没有安排劳动者工作的的工资支付有何规定?
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单位停工、停产、歇业,工资如何支付?-
单位停工、停产、歇业,工资如何支付?现在停产快4个月了一月给我656.但现在单位通知让我一个月上10天班.一天给我60.10天是600.不上就没有600元这样合理吗?
发布者:KXY520 2012-12-07 状态:已解决 回复 (1)
公司规章制度随便规定劳动者违纪(不会造成任何损失)要扣工资合法吗?
如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定?
发布者:沐沉风 2013-07-11 状态:已解决 回复 (11)
我在广州,我想咨询一下,劳动雇佣合同规定试用期为6个月,劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了
我在广州,我想咨询一下,劳动雇佣合同规定试用期为6个月,劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了,劳动者需要承担违约责任么?
发布者:微信用户 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
非个人原因停工的工资支付
"如发生非员工个人原因一个月以上停工,公司要保证支付给员工最低工资标准。"
公司的薪酬制度上有这么一条,请问是否妥当?
发布者:jecwyq 2013-11-03 状态:已过期 回复 (5)
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?国家规定里面哪条有?
根据原劳动部《支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的不得低于当地的标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
最后一句的国家有关规定市哪条规定?谢谢! 我辞去原职受聘担任一家公司新建项目的...
发布者:sxh7510 2014-01-17 状态:已过期 回复 (2)
非因劳动者原因造成停工
假设某工厂,今天接到电业局通知,明天停电。工厂通知,明天全体员工休息一天,满勤不受影响,但是不发工资。请问这样子做合理吗
发布者:jordanwill 2014-06-20 状态:已解决 回复 (1)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (6)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。公司这样做合法吗?
发布者:短信用户 2014-08-02 状态:已过期 回复 (7)
四川省工资支付暂行规定中,非劳动者本人原因安排劳动者待岗,工资该如何发放?
四川省工资支付暂行规定中,非劳动者本人原因安排劳动者待岗,工资该如何发放?
发布者:bfi947173 2014-08-07 状态:已过期 回复 (4)
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:yuky87 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)