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相关问题推荐: 是否他违反劳动法
是否他违反劳动法
我是一名驾驶员,因为其他原因,与领导吵架,让我不干了,我现在失业在家,我签了7年合同,还有3年到期,是否他违反劳动法。
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我是一名驾驶员,因为其他原因,与领导吵架,让我不干了,也没有办理任何手续,我现在失业在家,我签了7年合同,还有3年到期,是否他违反劳动法。
发布者:lb9510@163.com 2014-10-22 状态:已过期 回复 (7)
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教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我目前在一家这样的私企上班,它的上班时间是:早班10小时,晚班14小时,空班,第二天又是早班10小时,晚班。。。。。。。如此的循环,一个月休息4天,这样的用工性质是否违反劳动法?如果是违反,我如何申述?
发布者:调皮宝贝 2014-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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尊敬的律师您好!我是2005年7月入职,2008年后总共签订劳动合同3次,到2014年7月31日止,单位于2014年6月30日单方书面提出合同到期自然终止劳动关系,不续签劳动合同后本人口头要求续订劳动合同,单位不同意。请问单位是否违反劳动法?根据是什么?谢谢!
发布者:cc118 2014-08-05 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:wu0431 2014-08-26 状态:已过期 回复 (2)
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法
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发布者:15273167168 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
我在锦州,销售业务,单位以业绩不佳伟理由,拒绝发放最低保障,是否违反劳动法?
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发布者:haier123 2014-09-19 状态:已过期 回复 (7)
公司私自降职、降薪,是否违反劳动法
我2004年进公司做业务员,后来由于业绩不错,相继做过销售主管,公司业务部经理;现由于和新的总经理处不来,他私自将我降为业务员,同时降工资,请问这种行为违法吗?
发布者:lybin 2014-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司私自降我职务、降我工资,是否违反劳动法
我2004年进公司做业务员,后来由于业绩不错,相继做过销售主管,公司业务部经理;现由于和新的总经理处不来,他私自将我降为业务员,同时降工资,请问这种行为违法吗?
发布者:TXH19791103 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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