发布者:jyaeolus 2014-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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单位以考试不合格为由扣工资,这种做法合法吗?
本人工作是高速收费管理处,单位里经常组织考试,考试成绩不理想就要被扣工资,请问这种做法合法吗?
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单位物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
发布者:familyforever 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
单位却以未提前一月辞职为由,扣我一月工资合法吗
我再一家房地产上班,签了合同,买了保险,但后来觉得公司实在不怎么样就当天辞职了 ,等发工资是是单位却以未提前一月辞职为由,扣我一月工资合法吗,很急!!!
发布者:buhefame 2012-03-15 状态:已解决 回复 (4)
单位以季度考试不合格为由,可以乱扣30%的奖金吗?
医院以入院工作不到五年 的要靠季度理论试。单位以季度考试不合格为由,可以乱扣30%的奖金吗?单位有资格扣奖金吗?
发布者:张欧阳 2012-07-31 状态:已过期 回复 (1)
单位以减少了员工工作量为由扣减员工工资合法吗
我单位领导把一个员工的工作分摊一些给别的员工,然后以减少了该员工工作量为由扣减员工工资合法吗?他们的这些做法都没有经过该员工本人同意
发布者:470911094 2012-11-28 状态:已过期 回复 (4)
单位修建经济适用房不给我,这种做法是否合法?
我们单位集资了一套经济适用房,房子在2012年8月17分发钥匙交付使用,同时也在8月份我参加市区的考调被聘用。我只是迟几天去领钥匙,单位就不给我钥匙。说是看我走不走,要是不走才能把钥匙给我。(我是因为家庭的原因才参加市区的考调的,我的妻子和儿子的在市区,好不容易有这个机会和家人团聚,我肯定是要走的。)此后我和单位的劳动合同也一直未解除,直到12月27好才和单位解除劳动合同。
我想请问我这种情况,单位能否把我的房子扣下,这种做法是否合法?我该怎样维护我的...
发布者:dlyzhxr 2013-01-24 状态:已过期 回复 (5)
合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗?
去年年初,我受公司直属领导(副总经理)的指示,考察一家直属领导指定的供应商,我揣摩领导的意图,作出了与考察结果有部分出入的结论,待直属领导辞职离开公司后,总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资,这样做合法吗?
发布者:JW6001 2013-02-21 状态:已过期 回复 (7)
用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗
用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗
发布者:lxg1978 2013-05-02 状态:已过期 回复 (3)
,无故离职,用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法?
请问关于双方未签订劳动合同的(只是口头说明工资待遇),但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系,当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时(公司要求员工需提前一个月辞职),用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法?
发布者:1120787150 2013-07-26 状态:已过期 回复 (2)
我这情况是否属于劳动纠纷,他们这种做法合法吗?我又应该怎么维权拿到工资???
我是一名江西新余的中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意我是一名中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还在医院观察,因当时是上班时间又是突发事件,当时身上没有那么多现金就先在收银台拿了1400元现金后为了让后勤好做帐,他们让我补了张借条,我就补了,因首先我是无意的过错方在医院的所有事项我都跑前跑后,出于情与理及法我的家人知道后并买东西去看望了,15号本...
发布者:黄鹏伟 2014-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
产假工资只发基本工资的一半,只承诺另一半正常上班后支付,企业这种做法合法吗?
2013年8月签的,劳动合同只写基本工资3000,其他的没写。
实际约定基本工资3K,其他包括效益600,绩效200,全勤100,总工资3900。其中效益按实际企业业绩发,当月发200,有400年低
按实际发。故实发工资为3500元/月,年底(农历新年前)400元/月x 4月
2013年12月,企业和我谈,基本工资降为2500,其他包括效益750,绩效750,全勤100,总工资4100。其中效益按实际企业业绩发
,当月发375,有375年低按实际发。故2014年的实发工资为3725元/月.
2014年1月,2月,都按37...
发布者:ask123ask 2014-08-20 状态:已解决 回复 (1)