我从今年4月到一家洗涤厂上班，6月3号辞职，我们没有签劳动合同，两个月的工资我一分也没有拿到，我们老板让我25号去拿的，结果等到晚上十点又让我再过几天，而且语气很差，我们厂里还有很多离职员工都一样，请问我该怎么办？

我提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底离职，工作也全部交接完了，到这个月工资到账后发现被扣了一半，打电话问说是绩效考核扣的工资。

您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？

老板在之前和我签署了一个保密协议，现在已经给我开出了离职证明，却说我漏掉了一些客户信息，根据保密协议，一个要扣除我100元，这个有效吗？现在她拖欠工资不给我发，还要扣我的钱。 这个保密协议是否有效？她可以依据这个拖欠我的工资吗？我13号已经办理了离职，开了离职证明。

本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的就没发。请问我现在该怎么办？

我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效 劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的

我上个月底提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底因为家里有事需请假，主管干脆批准提前离职，工作也全部交接完了，到这个月发工资绩效被扣了近500元(总800元，以前每个月基本都能拿到800元）打电话问说是因为离职期未到。

在工厂上班 签订了 单方合同 压一个半月工资 我家中有事请假了5天 回来被开除 请问 我之前压的一个半月工资 应该给我吗？？？？

现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？

我在义乌做的一份工作，老板是押一个月的工资的。离职的时候，老板直接发了一个短信过来，说你明天可以不用来上班了。原因是公司经营不善，无法再支付你的工资了。当时是把上个月的工资打给我了。就是还押的一个月的没给。也不给我开离职证明。说是要2个月后给我打款。2个月过去了一个星期了，联系不上，也是爱理不理的。当时有签合同，但是合同是自己拟定的，只有手签，没有公章。我应该怎么合法要回我的工资。