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离职之前过分的保密协议拖欠工资

12-29 10:06 悬赏 0 发布者:helloh…… 给我留言地区:北京－东城区回答:(9)

老板在之前和我签署了一个保密协议，现在已经给我开出了离职证明，却说我漏掉了一些客户信息，根据保密协议，一个要扣除我100元，这个有效吗？现在她拖欠工资不给我发，还要扣我的钱。

问题补充：

这个保密协议是否有效？她可以依据这个拖欠我的工资吗？我13号已经办理了离职，开了离职证明。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年12月29日 10时37分

您好！无效，漏掉信息是什么意思？单位无权扣除你的工资，你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-29 10:09

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3932839积分

回复时间： 2012-12-29 10:10

可申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-29 10:25

——据你所述的情况，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决即可。如有需要，可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-12-29 10:31

可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2012-12-29 10:49

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-29 11:15

建议申请劳动仲裁，要求支付工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-29 11:19

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！