律师： 您好！ 我公司（外资企业）今年11月份要搬迁珠海，我是2004年7月份进厂，公司是不是只给我4个月零半个月补偿金给我？（月工资是指离职前12个月平均工资） 还有公司在七月份与我续订了一份合同三年时间，可前几天公司又找我订了一份合同也是三年时间，公司人事说：上次续订的合同不完善，只是一张是否“同意”的一张纸，不正规没内容，现在补签一份正规合同。所以前几天我也就补签了一份。这次的合同是一本本子里面有很多内容，时间是2008年1月1日至2011年1月1日开始算三年，我不知道公司这样订合同是什么意思？会不会对我不利，为什么从2001年1月1日开始呢？现在我们公司有部分去珠海的人是按一年一个月底薪补偿的。可我们不去的人公司还没说？我想知道我这种情况公司是怎样补偿我的？？而且在2005年-2006年公司加班费没有按劳动法算给我，加班费少算了一倍，从去年开始才按劳动法算。我现在能不能追回？谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
2001年1月1日打错了。改为2008年1月1日