发布者:kk01 2014-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
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社保中心退回的5险和3险差额个人部分是否还需要交税?
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妻子生育生完小孩报销医疗费用,公司以社保补贴来作为工资发放,是否合规
我妻子去年生完小孩,由于社保在异地缴纳,我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理, 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户,公司在我妻子产假期间正常发放工资,其中4500的生育费用打入了异地的医保卡,920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下,也就是说公司用社保报销的钱,来支付我妻子产假期间的工资。我想请问公司这样做是否合规
发布者:qianwennew 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包?请问合理吗?
发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗
发布者:txt0610 2014-09-13 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴,辞职后,原公司是否有义务继续给报销
本人在现公司工作近4年,一直有生育险,目前要辞职,请问现在公司是否有义务给我继续报销生育津贴?7月份资料已经上交,目前津贴仍未下来
发布者:oipig 2014-09-15 状态:已过期 回复 (13)
公司不发放工资而申请离职,是否可以拿到补偿金?
我在公司工作8年,现在在哺乳期,由于身体不适再休病假,单位以此为由不发我工资,我想离职是否可以得到补偿金?我是提前提出离职,还是在仲裁的时候提出离职,可以得到补偿金?如果是在仲裁的时候提出离职,是在提出那天起就不用去上班,还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班?
发布者:zxx6137 2014-09-16 状态:已解决 回复 (10)
生育津贴是否发放问题
休产假前每月社保扣234元,那缴费基数是多少?产假休了135天,生育津贴应该为多少?产假期间公司每月发一千六百多工资?七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗?应该怎么追讨?
发布者:贝贝不哭3 2014-09-27 状态:已过期 回复 (2)
半年奖金是和年底奖金1起发的。公司是否应该和补偿金1起发放?
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发布者:短信用户 2014-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司发放工资不合理是否有权扣押公司货款
我是一名公司销售业务员,公司答应给的工资并未发放是否由权利把公司的货款暂时扣押
发布者:zhaoqi20136 2014-10-28 状态:已过期 回复 (7)
生育金不能报销,公司有补贴吗
本人诸暨上班,2014年3月份开始交的社保,8月25日生了孩子,未缴足7个月,不能报销,公司应该发工资吗
发布者:ygq25 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
产假期间公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
产假期间公司予以批准,且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表,在我产假时期公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
发布者:18684781255 2014-11-07 状态:已过期 回复 (1)
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位是否违法,如果在哺乳期内,且在没有发放生育津贴,单位
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍,能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作?
如果在哺乳期内,且在发放生育津贴以前,单位单方面解除合同是否合法?哺乳期是多长时间?谢谢!
发布者:jiao281 2014-11-11 状态:已过期 回复 (4)