你好 我上个月在一家公司上了13天班 后来因为个人感觉不适合这份工作 就离职了 公司不给发放工资 请问这样合法吗

试用期未满，由于个人原因，我向公司领导打了个电话，就没有去上班，（后来才知道试用期要提前三天向公司提出辞职的，）现公司要扣我工资，请问合理吗？谢谢。

本人7月15日入岗位实习。因为没有毕业证书，所以签的合同是试用期至2014年7月。因为个人升学原因，在8月13日（周二）提出的辞职申请，本来准备星期五就走得。但是正好有工作比较急，然后准备8月20日(星期二)再走，然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选，找不到就不能离职。但是这个公司工资不是很高，而且我也帮他们找了两位一直没有回应的,这个应该怎么解决，离职一定要为公司找下一位人选吗？

我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！

上班上了13天申请离职批准后我能拿到工资嘛？没有完整的打卡但公司内有监控。他说那边规定半个月内离职无工资怎么办？

本人在2014年6月30日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此情况拒绝继续工作，然后于当日下午发了信息给老板就离开），现在公司已发放其他人员的9月份工资，但我却没有，后来我亦曾亲身前往单位找老板要回工资和去所在...

我是一名冶炼企业的工人，在公司工作六年了，因个人原因没有打报告和申请，准备自动离职 现离职有半个月，公司工资是每个月20号发，考勤是从上个月26日到下个月25日，我是10月15日自动走的，但到了20日都没给我发9月份的工资，现联系公司人力部，给的答案是要扣我在公司期间出外培训的花费，那是单位要求去的 ，请问合理吗 我该怎么做

我是矿山职工，因为工资太低，自动离职出来8个月了，单位现在通知我们在外面的回去办离职手续，要是过了11号不办的话就除名，我交了8年保险了，我想知道这样回去办离职和除名有什么区别？还有这样离职我可以得到什么补偿？越详细越好

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理

试用期内18天时自动离职，未签订试用期协议， 用人单位就给300块钱....可以去申请劳动仲裁么。，