我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同，但是公司从来不给我们其中的一份。而且，除了劳动合同外，公司还要求我们签署另外三份补充协议，内容也比较苛刻，其中载明如果由于员工的错误致使公司产生损失的话，公司会要求员工赔偿。实际上，也是这样的，我们如果不小心犯了点错误产生额外费用的话，公司会从我们工资中 扣掉所产生的额外费用30%-50%，并且如果是自己所带的新人由于他们没有度过适用期而犯了错误产生额外费用，公司也要求带的人承担一半的责任，另外说明一点我们是没有任何奖金的，只是点死工资。公司这样的做法，合理吗？ 如果不合理，我该拿什么依据去理论呢？