发布者:chaosdubhe 2014-11-22 状态:已过期 回复 (6)
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员工不接受公司调动,是否可申请赔偿
原来一直在北京分公司,现在因为集团内部调整,把原来北京分公司的部门拆分至其它公司,我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话,我不接受调动,其实本来就是想走的,但是想公司开除我,这样有笔赔偿。然后人事部门找我谈话,说职位和工资不变,这种调动如果我不接受的话,公司无过错,不会有任何赔偿。现在想咨询几点,第一,劳动仲裁能否申请下来公司对我进行赔偿;第二,公司之前加班从未付给加班费,但没有加班表这种书面文件可以证明加班,是否可追讨加班费;第三,3月底入职至9月这段期间内,公司未给缴纳社保,能否要求公司将应缴社保金额赔偿给我。
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公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
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发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
公司口头解聘,逼员工自己自己辞职,是否可以申请经济赔偿
您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转正,工作5个月,无任何过失。请我您有必胜的诉讼的把握吗
发布者:moshuai2010 2013-08-21 状态:已过期 回复 (13)
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复,谢谢!
发布者:kxkllibo 2014-04-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
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发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
公司申请贷款是否要公司领导层员工担保,是否需要需要审核员工个人固定资产,
公司申请贷款是否要公司领导层员工担保,是否需要需要审核员工个人固定资产,此担保员工需承担什么责任。
发布者:eutaqiqi 2014-10-22 状态:已过期 回复 (1)
你好我想问1下公司没给员工上无险是否应该赔偿
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发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (6)
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由于公司调整,在未谈拢新的薪酬之前,公司是否有权强制员工调动新的工作地点?
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同?员工是否可以得到经济赔偿?
你好,公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信,而信的内容与现实不否,老总以影响公司为由要求员工辞职。
发布者:米粒的心 2014-11-10 状态:已过期 回复 (7)
公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
发布者:yujihuizailai 2014-11-12 状态:已过期 回复 (6)
公司打算注销,员工是否应得到赔偿
您好,我们和现公司(现公司是一子公司)签的合同没有到期,但这个公司要注销,领导让改签到另外一家公司,这两个公司的法人都是同一个法人,而且,据说最近半年我们的工资是从要改签到的公司财政里支付的,这种情况现在公司是否应当给予员工补偿?若有补偿,应赔偿多少?
发布者:fl问问 2014-11-18 状态:已过期 回复 (9)