该劳动者08年4月进公司，公司2月份绩效评估不合格，安排她培训，该员工拒绝参加培训课程，并不认可绩效评估结果，拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么？需要支付多少赔偿金？多谢啊！ 绩效评估的标准是统一的表格，每年12月份开始由个人，部门经理双方来评定。根据这个发个人年终奖金。这个评定的制度是公认的。但是评定的标准，由部门经理按照岗位职责描述来自行考核。这个可以么？

我被被告方拖欠100月工资，已经起诉120天了，被告方依然采取不提供拖欠工资表，不应诉、不露面的态度。按照民事诉讼程序，我已经胜诉了。但被告方有某场官司后上诉取胜的经验，如果他们在我胜诉后，上诉时提供拖欠工资表，并且实际工资数目是98个月的数额，是否意味着我由于起诉数额超过应得数额败诉？ 依照《民法通则》第四章第一节第五十八条：“下列民事行为无效……（七）以合法形式掩盖非法目的的”。被告方其实是以合法的上诉实现其恶意拖欠工资的非法目的，因此被告方的上诉取...

因为学车才3天驾校就叫我去参加考试 快考试还要交模拟考费用 我不去参加模拟考我有权拒绝交模拟考费用吗 他们说不去参加也要交 我的消费者权益是不是被侵占

已经在立案四个月时开过庭，从立案到已经十个月时，法院电话告诉我要开庭质证法院自行收集的证据，开庭时我当庭提出超审限，开庭不下传票，无人申请法院自行收集的证据不符合法院可以自行收集的两种，等等问题，审判长都不回答我，我就以开庭程序不合法拒绝质证。后来我就开始到人民代表委员会和检察院反应如此办案不对，人大要求法院尽快给答复。这时我又收到法院的开庭传票，可以拒绝参加开庭吗？我是民告单位，劳资纠纷。单位给法官好处了。才会这样一直不给我判决书，反而又违...

2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿多少？

婚前参加单位集资建房缴清房款取得房子，婚后发产权证，结婚8年了,现在离婚房产如何分 婚前参加单位集资建房缴清房款取得房子，婚后一年发产权证,属房改房，结婚8年了,现在离婚房产如何分(产权证是一个人的)

您好：请问：法院劳动争议简易程序自2010年2月立案至今已经10个月，原定9月开庭，但因被告要求调取银行工资发放凭证在开庭前一天被口头通知延期，现在又过了3个月，几经询问，院方只是答复忙等通知，那么，三个月结案的规定不是一纸空文了？法律是不是有新的规定？面对法院的拖延（可能是有意）我该怎么办？

如题

2001年初我与开发商签定协议在某小区卖下一套房，协议中明确：（1）开发商在2001年底负责办理房产证和土地使用证，所有费用由开发商负责，如果不能按时办理以上两证，开发商则由2002年起每一年按房价总额10%赔偿。（2）我方在2001年初必须一次性付清房款。以上的约定，我已在2001年初一次性付清房款。但开发并没能如期办理以上两证，这些年我一直在过问办以上两证的事但都无结果，10年了，在今年开发商终于告知可以办理以上两证，但还要我现交4万元才给予办理。按目前的情况我该怎...